南宁2014年度失信分值前15名公职人员被曝光(图)

南宁市2014年度失信分值前15名公职人员被曝光

乱停车乱开车成失信扣分“重灾区”

广西新闻网-当代生活报讯(记者黄婧)两次乱停车，让自己年度考核不理想，还不能加工资。公职人员老文被失信惩戒的遭遇（本报3月18日曾报道）还让市民记忆犹新，如今又有一批公职人员失信行为被曝光。昨日南宁市曝光2014年度失信分值前15名公职人员名单，其中不少失信行为都是反复出现。

记者注意到，本次被曝光的公职人员中，失信分值最高为21分，最低也有12分。失信的公职人员来自学校、医院、政务服务中心等各个部门和单位，失信行为都出现在交通领域，有的是多次不按规定停车，有的是多次违反禁令标志指示，还有的是机动车超速行驶。

根据《南宁市机关事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定（试行）》规定，机动车不按规定停放、违反禁令标志行驶等属于较重失信行为，而驾驶机动车行驶超过规定时速50%以上属于严重失信行为。较重失信行为每条计3分，严重失信行为每条计6分。

对1年内发生失信行为累计达到6分及以上的失信人员，采取以下从业惩戒措施：

（一）取消报考南宁市公务员（选调生）资格；

（二）取消报名应聘南宁市事业单位公开招聘工作人员资格；

（三）参加南宁市公务员（选调生）考录、事业单位公开招聘列入考察对象的，考察结果确定为不合格,不予录用；

（四）取消报名应聘南宁市国有企业工作人员资格；

（五）取消报名应聘南宁市机关、事业单位利用财政资金聘用外聘人员资格；

（六）取消报名应聘南宁市“选聘高校毕业生到村任职工作（含城区和街道党建工作组织员）”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员资格；

（七）不得从市外调入南宁市机关事业单位及国有企业工作；

（八）列入南宁市年度军转安置计划的军队干部，作退档处理；

（九）当年年度考核不得评为称职（合格）及以上等次;

（十）2年内不得申请交流调动；

（十一）2年内不得晋升职务（岗位）；

（十二）2年内不予推荐参加专业技术职称评审。