大同市力推收入倍增工程

作为收入倍增工程的基础，今年以来，大同市相关部门积极推进提高职工工资水平、提高社保待遇工作，通过增加企业职工和困难群体的收入，奠定了城乡居民收入整体提升的基础。

据了解，今年4月1日起，大同市实施了新的最低工资标准，平均提高160元。为确保此项政策落到实处，市县两级劳动保障部门加大执法检查力度，共检查用人单位2761户、涉及职工11.98万人，以此为突破全力提高职工工资水平。同时积极推进工资集体协商制度，目前全市已签订工资集体协商合同1280余家，涉及36.8万名职工。

在提高职工工资的基础上，大同市不断提高各项社保待遇，进一步完善社保体系，落实各项社保惠民政策。其中，企业退休人员基本养老金人均提高224元、涉及17.8万人；提高了城镇职工、城镇居民基本医疗保险待遇水平和医疗保险报销最高支付限额，提高了生育保险最高支付标准；提高了城乡低保及抚恤补助标准，城市低保每人每月提高25元，农村低保每人每月提高22元，各类优抚对象抚恤提幅达10—15%；进一步做好困难职工帮扶工作，在今年的送温暖活动中，共筹集款物总额1710余万元、走访企业546家、走访职工家庭6.54万户、慰问困难企业205家、慰问困难职工家庭2.91万户、临时救助患病及生活困难职工128人；提高新农合医疗筹资标准及住院封顶线，今年我市新农合人均筹资标准提高到了390元，住院补偿封顶线达到15万元。

此外，该市还加强社会保障资金扶持力度，市财政部门筹集专项保障资金10.9亿元，用于提高新农合、城镇居民医疗、城乡低保的财政补助标准。（记者 张世敬）