工亡补助金 究竟怎么分

丈夫去世，得到一笔数目不小的赔偿款。然而，就这笔赔偿款的归属和分配，公婆和儿媳却有着不同的看法，为此对簿公堂。近日，青海西宁市湟中县人民法院经过审理对这起案件做出了判决。

丈夫小志和妻子小玉原本拥有一个幸福的家庭，育有一双可爱的儿女，四年前，小志为了养家糊口，远赴北京打工。2013年5月却在一次工作中负伤，不久就因伤口感染死亡。经劳动仲裁，小志被认定为因工死亡，由用工单位赔偿停薪工资、伙食补助、交通费、丧葬补助金、工亡补助金、抚恤金及医药费60万元。不幸发生后，因小志的父母年迈，小志的身后事由其妻子小玉前往办理，并由用工单位将所有赔偿费用按照每月25000元的数额汇到小玉的账户，截止2015年5月已付423690元，均由妻子小玉保管。小志的父母认为，60万元赔偿款中，自己应当继承工亡薪金，丧葬补助金、工亡补助金和抚恤金，为此，小志的父母将小玉告上法庭，请求分割应当属于自己的份额。

湟中县法院审理认为，小志停薪期间工资属于其遗产的范畴，丧葬补助金和一次性工亡补助金等费用均不属于遗产范畴，不能作为遗产而由其近亲属继承。法院对已得的赔偿款423690元参照继承的顺序在小志的近亲属即父亲、母亲、妻子、儿女之间均等分配，原被告可在用人单位就尚未履行部分实际履行后，核减所支付的费用，在近亲属之间进行二次分配。因此，法院判决妻子小玉返还小志父母各项工伤保险待遇等费用169476元。