郑州47中学重视教师师德教育 将师德纳入考评机制

“青课赛”。

“青年教师板书比赛”。

青年体育教师的课受到学生们的喜爱。

中国日报河南记者站11月30日电（张雷龙）近日，记者从郑州47中学办公室获悉，该校非常重视师德教育，将师德建设作为青年教师思想政治工作的重要内容，把教师的职业道德、学术规范以及心理健康教育，融入教师准入、入职及职后培训与管理的全过程，推进道德教育常态化。

在教学副校长王艳荣的办公桌上放了厚厚的一摞试卷，这是该校要求青年教师做的近几年中招试卷。教学校长王艳荣边翻阅试卷边介绍：“青年教师需要有效的引领和多层面的督促。通过做中招试卷可以帮助他们把握中招方向和拓展适度，避免课堂教学的随意性，避免走不必要的弯路。”

青年教师作为学校的后备力量，他们的成长对学校的发展至关重要。师德是教师之魂，郑州47中将师德建设作为青年教师思想政治工作的重要内容，把教师的职业道德、学术规范以及心理健康教育，融入教师准入、入职及职后培训与管理的全过程，推进道德教育常态化。强化师德考核，把师德作为业绩考核、职称评聘、岗位聘用、评优奖励的首要内容，实行“师德一票否决制”。

教学副校长王艳荣身先士卒，率先垂范，每周二次以上进班听课、参加每周的文理科教研活动、亲临“豫疆直播课堂”点评青年教师的授课……，她常说“最好的教育是陪伴”。

青年兴则事业兴，青年教师专业成长更需要机会和平台。为引航青年教师成长成才，郑州47中重视青年教师成长，努力为他们搭建进步阶梯。

学校定期举行教学基本功比赛和教学研究活动，不断提高青年教师的教学水平和教师素质。除了安排老教师进行传帮带外，学校已连续举办三届“青课赛”，推出骨干教师观摩课、“人人公开课”、“同课异构”活动、青年教师板书比赛、青年教师教案设计和微课比赛等一系列活动；定期召开青年教师座谈会，让学校领导与青年教师面对面交流，从心理上关心青年教师，为他们解决实际困难。

47中给青年教师提供了个人多向发展的舞台，青年教师纷纷崭露头角，成为学校发展的新生力量。为了青年教师快速成长，47中的确蛮拼的，拼出了精彩、拼出了团组织的凝聚力和战斗力，为学校点赞！