秦皇岛昌黎：“三个注重”加强农村干部队伍建设

中国日报网河北频道秦皇岛6月29日电 昌黎县从实际出发加强农村基层党组织队伍建设与管理，以“三个注重”全面优化村干部的队伍结构、增强为民服务能力、切实转变工作作风。

注重多渠道选人用人，逐步优化村干部队伍结构。针对部分村干部年龄老化，创新意识、进取意识不强，以及个别村“两委”班子配备不齐、缺职、“软弱涣散”等问题，昌黎县从具有党员身份的致富能人、返乡大中专毕业生、大学生“村官”等优秀拔尖人才中选拔村干部，选派乡镇机关干部到村任职等方式，将“双带”能力强、有解决农村复杂问题能力的人选进“两委”班子，使农村干部队伍的整体结构得到不断优化。目前，全县共选派了20名政治素质好、工作能力强的机关干部到经济薄弱村任职，85名党员“致富明星”担任村干部，49名优秀大学生“村官”担任村党支部副书记、村支部委员等职务。

注重多途径教育培训，逐步提升村干部办事能力。依托成人教育、电大函授等教育资源，积极开展农村干部正规化学历教育。定期对村干部进行政治素养、涉农科普知识、党员教育管理、“三资”管理、农村信访稳定等培训。充分利用农村党员干部现代远程教育站点，组织村干部定期收看农业技术节目，提升他们致富和带富的能力。一年来，全县共组织村党支部书记培训7场（次），组织农业科技培训班12场（次）。有93名村干部获得了函授或正规学历教育的大学学历，1485名村干部具有大中专及高中以上学历。

注重多元化规范管理，逐步转变村干部工作作风。实行村“两委”班子村务述职和村财务公开等多项规范化管理制度。村“两委”班子向本村全体党员、全体村民代表以及特定村务工作所涉及的相关村民做工作述职，由党员、群众对村干部近期工作做出评议。通过开展村务工作述职和村财务公开，对全县村干部履行职责情况进行了全面检验，为乡镇党委客观、准确考核和评价村级干部提供了依据。同时，村“两委”班子更加注重履行好岗位职责，提升为村民办事工作意识，有效的调动了村干部的工作积极性，转变了村干部的工作作风。（秦皇岛昌黎县委宣传部新闻科 刘斌）