深圳发布2015年改革计划 7大领域44项改革抢先看

八、党建领域

41、深化党的组织制度改革

完善民主集中制制度建设。强化党组织政治属性，坚持和完善“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析、领导干部双重组织生活会等制度。完善区级党代会常任制制度。分级分类研究制定我市各级各部门党委（党组）党建工作职责清单和党建工作责任考核评价办法。建立党委（党组）主要领导党建工作承诺制度。健全完善党建工作专项述职评议制度，全面实行党委（党组）向上级党组织年度述职并接受评议、党委（党组）书记向党代表大会（党员代表会议）述职并接受评议机制。健全完善党建工作考核评估、督促检查和追究问责机制。

42、深化干部人事制度改革

完善干部教育培训及挂职锻炼工作制度，完善干部教育培训与干部管理使用挂钩联动机制。建立健全领导班子分析研判制度，研究制定干部动议提名办法和实名制推荐干部办法，健全近距离了解接触干部制度，探索带病提拔干部选任过程倒查机制、干部选拔任用纪实制度，优化干部选拔任用基本流程。建立健全干部能上能下机制。建立党员干部诚信档案，构建配套的守信激励与失信惩戒机制。

43、健全干部日常管理监督机制

完善和落实谈心谈话、函询诫勉等制度。探索开展新提任重要岗位领导干部有关事项公开试点，探索领导干部有关事项公开机制。持续抓好违反干部任用标准程序、跑官要官和说情打招呼、三超两乱、干部档案造假、领导干部违规兼职、裸官等6项重点整治工作；开展对带病提拔、利用公权公款为私誉买单、“逐名腐败”等突出问题专项整治。研究制定主要领导干部权力行使规范，建立“一把手”有关情况报告制度。落实党政正职及领导班子“五责联审巡查”工作制度。

44、深化党的基层组织建设制度改革

加强服务型党组织建设，推行街道领导干部驻点普遍直接联系群众制度。探索基层党务工作者队伍专业化职业化改革。制定加强社区党组织书记及其后备人才队伍建设的意见。科学制定软弱涣散基层党组织标准，建立定期排查机制和晋位升级机制。制定进一步从严管理党员的意见。制定党内激励表彰制度。探索研究不合格党员的认定标准、认定程序及处置办法。