就业援藏为西藏毕业生拓宽发展之路

２３岁的巴桑达瓦家住西藏那曲地区双湖县，今年刚从华南理工大学环境科学专业毕业。回到家乡，他发现所学专业要在当地找份工作难度不小。最近，通过一场就业援藏专场招聘会，他成功地被湖北一家有色金属公司录取。“感谢国家的好政策，到了新公司后，我一定努力学好技术，不辜负家人的期望”。巴桑达瓦说。

像他一样，毕业后来到内地就业的西藏毕业生还有很多。祖祖辈辈生活在藏北草原上的藏族姑娘扎西措姆，２０１２年大学毕业后待业在家。２０１３年，扎西措姆得知神华集团要在她的家乡招聘１００名毕业生到内地工作，她报名参加了考试并被幸运地录用。如今已经在西安工作一年多了，她对记者说，“公司和同事对我都很好，准备以后在这里定居了。”

他们仅仅是就业援藏的一个缩影。如今，在各援藏省市和援藏企业的帮助下，越来越多的西藏籍毕业生走出高原，到内地历练，寻求更广阔的发展空间。

西藏地处我国西南边陲，经济发展相对滞后。为支持西藏经济发展，多年来，中央政府采取一系列援藏措施。其中，２０１０年，中央政府第五次西藏工作座谈会提出“对口支援西藏的省、市、企业，每年吸纳一定数量的西藏籍高校毕业生就业”。

就业援藏由此成为援藏内容之一。据统计，自２０１２年２月就业援藏正式启动以来，各援藏省市、援藏央企为西藏籍高校毕业生提供就业岗位１．７万余个，共有２８００余名西藏籍高校毕业生到区外实现就业；其中，通过就业援藏招聘会途径到区外就业的有５３４人，就业援藏工作取得初步成效。

最新一场就业援藏专场招聘会，近日在西藏拉萨举行。江苏、辽宁、安徽、中石油青海销售分公司、武汉钢铁公司等为西藏未就业的高校毕业生提供了２６９７个招聘岗位。这些岗位包括财务、销售、技术员、行政专员等，学历要求从中专到硕士不等。

西藏自治区人力资源和社会保障厅厅长马相村说，就业援藏拓宽了西藏高校毕业生就业渠道，缓解了就业形势。这项举措也可以培育一大批懂技术、善管理、符合现代化事业需要的人才和技术骨干，为西藏经济社会长远的发展提供人才支持和智力保障。

马相村还说，为鼓励西藏籍大学生到区外就业，西藏采取了一系列优惠政策，如：对到区外就业并签订１年以上劳动合同的毕业生一次性给予１０００元路费补贴，对签订３年以上劳动合同或聘用协议的高校毕业生，按每人每月３００元标准给予１年的生活补贴。

据了解，除了就业援藏，西藏近年来还采取增加公职人员岗位、购买公益性岗位、增强企业就业吸纳能力等措施，帮助应届大学毕业生就业。在一系列政策支持下，西藏从２０１１年到２０１３年连续３年实现应届高校毕业生全就业。（记者王军、张京品）