合肥经开区关注大学生暑期打工维权

合肥经开区人事劳动局邓松枝处长给大学生们讲暑期打工维权注意事项

炎炎夏日，烈日当头，一年一度的暑假生活来临了。假期对于很多学生来说是一个放松身心，提高修养的大好时机。然而走进高校校园触目皆是的各种招聘广告无疑会给你留下深刻的印象。在“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的观点已成为明日黄花之际，当代大学生不再囿于象牙塔内狭小的空间，总想探出头去，看看外面精彩的世界。走出象牙塔去接触社会，来增长社会经验已成为必然趋势。打工无疑是实现这一目标的很好途径，甚至在校园里成为潮流。据调查，有半数以上的大学生有过打工的经历或打算。这反映当代大学生在经济大潮冲击下的观念变化。观念的改变带来的各种现象应当引起社会的关注。

学生打工是其参加社会实践活动的形式之一，也是勤工俭学的有效途径。找份兼职工作利用课余时间打打工对于即将踏入社会的大学生来说无疑有积极意义。在获得利益的同时也从实践中学习经验，得到锻炼，增加毕业时求职简历的厚度和“含金量”。许多高校积极鼓励大学生多接触社会，了解社会，将书本知识和社会经验结合起来。况且现在不少用人单位以“以工作经验XX年以上”为条件。让许多优秀毕业生望而却步。于是越来越多的大学生的打工观念正在逐渐改变——他们迟早都要就业。他们认为：在求学阶段就积累工作经验对日后的就业大有裨益：一方面可以把学到的理论知识应用到实践中去提高各方面能力；另一方面可以在将来的求职简历中添加闪亮的几笔。

由于在校大学生作为一个特殊群体，社会经验少、应变能力差。在假期打工中时常处于绝对弱势地位，在打工中合法权益受到不同程度的侵犯和伤害的事件时有发生。相应法律法规不健全。一方面是国内没有专门的法律法规来保障大学生打工期间的合法权益,大学生的打工问题属于法律管理的“真空地带”。劳动法规定在校生打工不视为就业,并非真正意义的劳动者,不受劳动合同法规的保护,属于一般的民事法律关系。2008年1月1日实施的劳动合同法虽然对短期兼职等非全日制用工人员的工资待遇等作了明确规定,但对在校大学生打工如何处理仍没有明确具体要求。另一方面是大学生的身份没有规范界定。1995年劳动部下发的《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见100条》中的第12条,虽对大学生的性质有了比较明确的划分,但毕竟时间久远,大学生定义亟需进行调整。三是根据民法“谁伤害,谁赔偿”的原则,雇用方是否承担责任要由法院判决。但过高的法庭费用又让一些学子无能为力。总之,我国至今对在校大学生兼职合法权益受到侵害后维护,至今没有一个专门的法律规范来依据,这给司法实务工作造成了很大的困难。加之国家有关规定中对校外兼职的约束太少,更缺乏可操作性,造成大学生实习生活中权益受到损害时无法可依。

针对这一现状，合肥经开区海恒社区于7月18日下午邀请了区人事劳动局劳动监察处处长邓松枝在社区三楼会议室免费给大家传授相关法律知识。如今，兼职已经成为大学生自身“充电”的普遍现象，通过兼职大学生可以获得许多宝贵的财富，这笔财富在未来的激励就业中起到积极地作用。（记者 方平）