河南华英工会：积极发挥企业桥梁纽带作用

近年来，华英工会开展创先争优活动，建立健全维稳机制，构建和谐劳动关系，积极发挥企业桥梁纽带作用，充分调动广大职工投身企业建设的积极性，为华英公司全面完成目标任务提供了坚实的基础保证。

创建学习型组织，提升职工综合素质。华英工会紧紧围绕单位各项目标任务，着力推进全员职业道德建设，打造一流的员工队伍，深入开展“创建学习型组织，争做知识型员工，勇为创新型人才”活动。在安全月、质量月、二十年庆典之机举办岗位技能竞赛，深入开展“质量标兵、技术能手”岗位练兵活动，推动员工队伍由劳动力成本优势向劳动技术素质优势转化。

建立“职工之家”，激发职工参与管理。华英工会认真贯彻落实《工会法》和《企业工会工作条例》，有效彰显工会在多元经济组织中的亲和力。按照促进企业发展、维护职工权益的工作原则，把职工群众吸引在工会组织之中，引导和激励员工为企业的发展建设献计献策，尊重员工的意见和建议，激发员工参政议政的积极性和主动性，倾听员工心声，让员工关心企业的发展建设。

构建和谐劳动关系，维护职工合法权益。华英工会深入开展创建劳动关系和谐企业活动，努力创造和谐欢快的劳动氛围，发挥工会组织的高效职能，推动企业做到各项制度规范合理，员工权益充分保障，双方协商平等合作。加强工会女职工工作，关心和关爱女职工，落实特殊保护、工作环境、生活条件、同工同酬、休息休假、健康体检等福利待遇；充分发挥女工在社会、企业中的“半边天”作用，维护女职工的合法权益和特殊利益；加强和完善安全防范措施，遏制重特大安全事故发生，以安全生产促进企业的和谐进步；做好劳动保护与职业病防治工作，避免职工工伤事故的发生，保障职工的身体健康。

创新和丰富活动内容，满足职工精神文化生活。华英工会利用“三八”、“五一”、“五四”、“国庆”等时机举办表彰会、座谈会、卡拉OK大赛、体育运动会、优秀员工与获奖选手出游等活动，积极开展丰富多彩、健康向上、员工喜闻乐见的文化活动，努力创新文化活动内容和形式，不断满足全员日益增长的精神文化需求，让他们转化为工作上的动力，促进各项工作的全面完成。

华英工会工作的有效开展，传递了公司对员工的关爱，构建了和谐劳动关系，增强了员工的凝聚力和向心力，受到公司内外群体的普遍赞誉，为公司持续健康发展打下了坚实的基础，

据悉，多年来，华英工会被市、县总工会评为“工会工作优秀单位”；在出席2011年度受表彰的全县51个优秀、先进工会组织中位列优秀工会组织前四名，两名工会工作者荣获县总工会“工会工作优秀工作者”称号。

来源：中国日报河南记者站（记者 向明超 通讯员 胡晓川）编辑：于姝楠