榆林市榆阳区发改局多点发力争创模范机关

今年以来，榆林市榆阳区发改局党组深入贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神以及省、市、区委党代会精神，按照“大美榆阳·党建领航”的党建思路，积极开展模范机关创建工作，取得了良好的效果。

加强作风建设，创建“勤政机关”

今年上半年，榆林市榆阳区发改局召开了2次业务工作调度会，将创模工作与业务实际相结合，坚持党员示范、党员带头作用，以点带面，积极开展“创先争优”活动。与此同时，细化量化岗位职责，开展以“亮标准、亮身份、亮承诺、比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”为主要内容的“三亮三比三评”活动；以及以“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，争做岗位先锋”为主要内容的党员“五带头、争先锋”活动。此外，提高机关管理的科学化、精细化、规范化，全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度；落实网上并联审批制度，为群众提供在线服务。该局承诺，手续齐全的企业投资项目审批3个工作日内办结，政府投资项目1周内办结，坚决杜绝“门难进”“脸难看”“事难办”官僚作风。

加强廉政建设，创建“廉洁机关”

一是该局将创模工作与廉政教育结合起来，组织开展了6次廉政警示教育，严格遵守“十个反对”、“十个不准”等纪律要求，使党风廉政建设长效机制能落到实处。二是严格执行党风廉政建设责任制，切实加强廉政文化建设，积极开展以“干部清正、政府清廉、政治清明”为主要内容的反腐倡廉教育。三是深入推进反腐倡廉制度创新和执行落实，加强廉政风险防控管理，有效预防重点领域、重点对象、重点岗位的廉政风险。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，上级部门调研或检查工作统一安排工作餐，不安排宴请、不送土特产；兄弟单位来区对接工作或调研，严格按区上有关接待规定执行；局班子成员下基层调研或检查项目，一律在机关食堂或乡镇“廉政灶”就餐。四是加强投资环境建设，开展了机关服务“零投诉”活动。严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为问题，严惩以权谋私、吃拿卡要行为，着力营造清正廉洁风气。

加强文化建设，创建“学习机关”

一是制订了机关全年学习计划，全体党员干部制定了个人学习计划，累计组织集体学习19次。二是加强理论学习培训，每周组织全局党员干部集体学习一次，以领导干部的带头学习带动和促进机关党员干部的政治理论和业务学习。三是积极组织机关干部参加上级培训，定期开展新任领导和业务干部专题培训。创新学习考核方式，逐步推行网络无纸化学习考核。据统计，上半年该局领导干部在线网络学习人均36学时，知识领域不断拓宽，知识结构不断优化，理论水平和工作能力不断提高。

加强道德建设，创建“文明机关”

一是积极参与“四城联创”活动，抓好“八大环境”建设，为各办公室购买了绿色植物，进一步美化了机关环境，改善了办公条件，营造整洁、宽敞、明亮、舒适的工作、学习环境。二是认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和《榆林市开展道德领域突出问题专项教育和治理活动实施方案》，广泛开展以弘扬践行榆林精神和职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德为主要内容的“修四德、行六礼，做文明有礼的榆林人”道德教育实践活动。三是领导干部带头加强官德修养。深入开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动，大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。

加强制度建设，创建“法治机关”

一是坚持依法行政，健全完善机关管理各项规章制度，严格执行制度。据了解，今年以来，该局制定和健全了《财务制度》、《首问负责制度》、《限时办结制度》等15项规章制度。全面推行了党务政务公开，公开办事内容，优化办事程序，缩短办结时限，优化机关效能，确保政令畅通。二是建立群众评议制度、投诉举报制度和责任追究制度，不断细化量化行政自由裁量权，坚持集体领导和个人分工负责制，建立健全议事决策机制，完善重大事项、重要干部、重要项目、大额度资金的“三重一大”决策、执行和监督机制。三是切实重视做好监督监察工作，将权力关进制度的笼子，保证在阳光下运行。截至目前，全局干部中未发生任何行政不作为、乱作为行为，未发现任何违法违纪事件。

加强班子建设，创建“和谐机关”

一是坚持党要管党、从严治党，重视加强党的建设，抓好班子，带好队伍，不断巩固以“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育和“三严三实”实践活动成果，深入开展“两学一做”学习教育。二是局党组主要领导以身作则，率先垂范，勇于担当，敢于负责，敢抓敢管；班子成员和同事之间和谐融洽。三是认真开展干部职工民主评议领导班子和领导干部活动，实现了机关单位的民主化管理，机关内部形成了团结共事、和谐相处、积极向上的良好氛围。（中国日报陕西记者站）