我区召开半年述职会 营造“干事创业”好氛围

我区召开半年述职会，回顾总结半年来的工作情况。张兆民要求，领导班子要进一步增强“履职有责、履职尽责”意识，营造“干事创业”的良好氛围；分轻重缓急，梳理出工作重点；及时补短板，抓成效。

平潭网7月29日讯(记者周寒冰)昨日，我区召开半年述职会，区党工委、管委会、自贸委领导班子成员分别回顾总结了半年来的工作情况，对自己在工作中的成绩与不足开展自我评判。

区党工委书记张兆民主持会议并讲话，区党工委副书记、管委会主任许维泽在会上做点评。区领导林江铃、陈东荣、陈昌明、林共妙、臧铁伟、陆春明、袁野、陈文波参加会议。

张兆民指出，通过述职会的形式，可以多层面对领导班子的工作进行更公平公正的梳理和评判。希望借由这样的方式，进一步深化实验区的体制机制建设，提升工作效率。对于上半年工作中涌现出的创新做法和好经验，要给予肯定;对于走在前列的工作，要继续保持;对于“拖后腿”的工作，要进一步完善提升。

对下一阶段工作，张兆民要求，领导班子要进一步增强“履职有责、履职尽责”意识，层层传导压力，营造“干事创业”的良好氛围;要根据实验区当前情况，分轻重缓急，梳理出工作重点;要多“回头看”，及时补短板，抓成效。

张兆民强调，领导班子要勇于“深入抓”，多深入一线做好调查，多倾听一线意见，对一线工作情况要问得更具体，了解得更透彻、掌握得更全面，杜绝出现“底子不轻决心大”的情况;要勇于“协调抓”，不仅要做好各自分管部门的协调，对需要跨部门办理的事项，更要勇于协调，不推诿不扯皮;领导班子要勇于适应新形势下的发展要求，避免“就事论事”的思维方式，多培养开创性、多向思维，通过抓个案，发现问题掌握规律，转化为服务开发大局的经验做法。

许维泽要求，要抓好主要矛盾和主要问题，积极寻求突破，部门领导要切实担负起主体责任，将责任分解到人，把压力传递到底;要抓好跨部门的协调协作，部门之间相互要自觉团结协作、相互补台，提高工作效率;干部干事要“一杆子插到底”，要善于分析、敢于担当、敢于决策，从根源上根基上解决矛盾、问题;要增强项目建设的积极性、营造更浓的招商引资氛围，形成推动开发建设的合力;领导还要深入一线，善于解剖麻雀，把实际情况摸准摸透,做到胸中有数,有的放矢。

参加会议的还有金井湾、澳前、岚城、流水片区项目建设指挥部主要负责人，区相关部门主要负责人，人大、政协部分代表和委员等。