曲靖经开区新任职干部任前廉政谈话 新任职干部要做到“五个增强”

近日，云南曲靖经开区纪工委组织2016年新任职及调整干部任前廉政谈话，要求新任职及调整干部要把握好上级方向，了解好群众需求。心思集中在善谋事，胆识集中在敢干事，能力展现在会干事，目标落实在干成事上。真正做到真干事，会干事，敢担当。心存敬畏，手握戒尺，敢于挑大梁，承重担，敢揽过，善纠错，打硬仗，思进取，以实绩论英雄。

在具体工作中，新任职及调整干部要做到五个增强。一是增强学习意识，提高工作综合素质。学以致用，工作思路和工作方法要接地气，合实际，出实绩。二是增强自主意识，做德行的主人，培养健康的生活方式，做到慎初，慎独，慎微，慎交。慎初即坚守初心，对违法乱纪的行为不破首例，高尚品格，坚守到底。慎独，即人前人后，明里暗里始终如一。慎微，即不疏忽小节，不大意小事。慎交，即注意“筛选”朋友，慎交友，交慎友，亲贤人，远小人，远离以利益交换为目的的朋友，避免因一时义气和利益诱惑招致害人害已的事发生。三是增强公正意识。领导干部的公正意识，就是规范地使用权力，以人品、修养、气节服人。自觉接受监督，同时更要加强自我监督。坚持好民主集中制原则，善于听取不同意见，不搞一言堂，不搞小圈子。坚持按制度办事，靠制度管人，做到办事有章法，行为不越轨。以公平公正为前提，用好的作风选人，选作风好的人。四是增强争先意识。做好“四个表率”：做高尚人格的表率。有意识地塑造自己高尚的品格。以积极向上乐观进取的人生态度，身体力行，勤政为民；做爱岗敬业的表率。走上领导岗位后，一定要比过去做得更好，更出成绩出亮点；做科学发展的表率，尊重规律，运用规律，符合社会发展的需要，符合群众的需求；做开拓创新的表率。走在前面，干在实处，以好的作风，好的官风，争做品格一流，成绩一流的表率。五是增强团结意识。树立团结是检验干部素质高低党性强弱的重要标志的意识。团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出成绩，团结出干部，新任职干部要树立大局意识，全局意识，要珍惜机会，珍惜平台，感恩培养，加强学习，快入角色，做好表率，快出成绩。

（中国日报云南记者站）