全面深化人才发展体制机制改革 为吉林新一轮全面振兴提供有力支撑

本报讯（记者曹梦南）5月13日，省人才工作领导小组会议在长春召开。会议学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要讲话和指示精神，传达中组部学习贯彻《关于深化人才发展体制机制改革的意见》座谈会精神，审议相关文件，安排部署当前和今后一个时期我省人才工作。省委书记、省人才工作领导小组组长巴音朝鲁主持会议并讲话，省委副书记、省长、省人才工作领导小组副组长蒋超良出席会议。

会议听取了关于学习贯彻《关于深化人才发展体制机制改革的意见》座谈会精神及贯彻落实意见、关于第一批吉林省重大科技项目研发人才团队评选工作情况的汇报，审议通过《贯彻落实〈中共中央关于深化人才发展体制机制改革的意见〉任务分工方案》和《关于建立吉林省“人才管理改革试验区”“人才服务县域经济发展试验区”“人才创新创业示范区”实施方案》。

巴音朝鲁在讲话中指出，人才作为最宝贵的资源、最重要的支撑、最关键的优势，对推动吉林振兴发展起着至关重要、不可替代的作用。当前和今后一个时期，全省人才工作要坚持以习近平总书记重要讲话和指示精神为统领，认真贯彻落实中组部座谈会精神，坚持人才优先发展，围绕实施创新驱动发展战略，深化人才体制机制改革，最大限度地激发人才创新创业活力，更好地吸引人才、留住人才、用好人才，为吉林新一轮全面振兴提供强有力的人才支撑。

巴音朝鲁强调，要坚持问题导向、深化人才发展体制机制改革，深度挖掘释放人才创新创业活力。突出管理松绑这条主线，推进职能部门简政放权，克服科研院所、国企高校“行政化”“官本位”倾向，畅通人才流动渠道，着力去除行政过度干预影响。突出科技创新这个重点，创新人才评价方式，强化科研成果转化的制度性安排，打造中介“媒体”，着力清除“产学研”障碍。突出激励保障这一焦点，正视解决收益分配问题，破解资金瓶颈，解除人才后顾之忧，着力调动人才创新创业积极性。

巴音朝鲁强调，要坚持目标导向、聚焦人才服务创新驱动发展战略，支撑吉林新一轮全面振兴发展。积极构建省市县三级创新平台体系，推进“人才管理改革试验区”“人才服务县域经济发展试验区”“人才创新创业示范区”建设，推进产业融合、集聚、高端发展。全力推进本省科技成果就地转化、力争域外科技成果我省转化，做好“有中生新”“无中生有”两篇大文章，提高人才对经济发展的贡献率。充分发挥创新主体作用，抓好企业家、科研人才、高技能人才、大学生四个重点群体创新，为吉林振兴发展增添新动力。

巴音朝鲁强调，要坚持责任导向、完善党管人才格局，推进人才治理体系建设。强化目标管理，健全目标责任制，推动形成党管人才新格局。强化人才服务，坚持事业留人、待遇留人、感情留人，强化柔性引才理念，在人才“为我所用”上走出新路。强化督查考评，将人才工作纳入省委、省政府重点督查任务，列为领导班子年度考核和绩效考核、基层党建述职评议的必考必评内容，推动人才工作真正落地见效。

省领导张安顺、林武，省政府秘书长刘喜杰，省人才工作领导小组成员等参加会议。