2015年第四季度福建省人才报告发布：首现求大于供

眼下，正是2015年应届大学毕业生求职高峰期，那么，福建省哪些行业最需要人才呢？哪些职位最受求职者欢迎呢？近日，中国海峡人才市场发布2015年第四季度全省才市行情分析报告，供求职者参考。

据了解，2015年第四季度供求总量持续下降，全省才市首现求大于供的态势。第四季度共在全省发布提供326510个次需求职位数，入市求职者达266571人次，市场求人倍率为1.2︰1，这意味着100个求职者对应120个职位，市场提供的就业岗位比较充足。与三季度相比，四季度人才需求总量下降了5.32%，人才供给总量则骤降了23.17%。本季度人才需求量最大的是互联网/电子商务业。

学历要求以大专为主

2015年第四季度，我省入市招聘的企业中，国有企业占4.79%，股份制企业占8.89%，港澳台企业占0.36%，外企占1.08%，中外合资企业占2.44%，民营企业占77.56%。民营企业依然是人才需求大户。

在需求学历层次分布上，要求“中专以下学历”的占28.18%；要求“大专学历”的占48.83%；要求“本科学历”的占7.23%，要求“研究生学历”的占0.16%。“大专及以上学历”的需求比例达56.22%。说明用人单位更青睐有能力、有实践经验的人才。

互联网行业最缺人

在各职业人才需求中，市场营销以占比23.57%，排在2015年第四季度我省需求职业排行榜首位。

除此之外，人才需求量最大的其他九个职业依次是：建筑施工类（9.24%）、计算机类（7.05%）、电子商务类（6.02%）、房地产/物业类（4.48%）、客户服务类（3.45%）、金融/证券/投资类（3.24%）、行政/人事类（3.03%）、技工/普工类（2.97%）和酒店/宾馆/餐饮旅游类（2.29%）。

而从行业分布来看，人才需求量最大的行业是互联网/电子商务业（13.25%）。根据报告，近两年互联网行业快速膨胀，电子商务行业大浪淘沙后成长迅猛，对人才的需求量急速上涨，尤其是2015年，该行业人才需求更是持续上涨。身处朝阳行业，信息化时代的到来让网络触角渐渐向传统企业延伸，进入四季度，不仅是专业的电商平台大举招兵买马，很多企业都将电子商务作为一条重要的营销渠道，对于相关人才的需求也是与日俱增。海峡人才网数据显示，该行业技术类人才广受企业追捧，其中电商类企业尤其青睐移动端开发工程师，而后端开发的要求也使得后台开发工程师等相关职位炙手可热。网站策划、网站设计师、网站程序员、网站维护管理、erp实施顾问、erp技术员、软件开发员、软件技术支持、网络产品销售员、网上商城维护人员等，以及与电子商务相关的岗位成为该行业的需求热门。排在第二到第十位的分别是房地产/物业管理业（12.88%）、金融业（10.83%）、人才交流/劳动服务中介业（9.57%）、贸易/商务/进出口业（4.06%）、计算机业（3.96%）、建筑/装潢业（3.87%）、教育/培训/科研院所业（3.1%）、快速消费品业（2.74%）和运输/物流/快递业（2.57%）。

财务类、行政人事类竞争依然激烈

从地区上看，沿海城市尤其是福州和厦门地区最受求职者青睐。省内地区按求职人气高低依次是：福州、厦门、泉州、莆田、漳州、三明、南平、宁德、龙岩。求职人气较旺的前10名职业依次是：财务/审计/统计类（14.83%）、行政/人事类（13.43%）、建筑施工类（9.86%）、计算机类（9.68%）、经营/管理类（6.89%）、市场营销类（6.54%）、电子商务类（5.52%）、文秘类（5.32%）、物流/采购类（4.32%）和房地产/物业类（3.54%）。

“有0-3年工作经验”求职者依然为跳槽主力军

在求职者的工作年限分布上，“有0-3年工作经验”的占49.52%（其中23.69%为应届毕业生），“有4-6年工作经验”的占16.42%，“有6-10年工作经验”的占15.07%，“有10年以上工作经验”的占18.99%。职场“年轻一族”依然是跳槽频率较高的人群，临近年底，“有4-10年工作经验”的职场人群跳槽意愿较上季度有所降低。本季度供求排行榜前10名职业中，供需双方一致的职业为：市场营销类、计算机类、电子商务类、行政/人事类、建筑施工类和房地产/物业类，与三季度相比，需求与专业脱节的情况略为缓和。有些职业相对集中，致使供给数量相对过剩，例如财务/审计/统计类、行政/人事类等专业；而市场营销类、客户服务类、酒店/宾馆/餐饮旅游类等职业则供不应求。数据表明，人才供求结构性矛盾依然突出。报告分析指出，由于春节临近，预计2016年一季度前期人才需求将延续下降态势，用人最低值会在2月春节期间出现，节后尤其是2月22日元宵节后将出现招聘求职高峰。（本网见习记者 杨雪韵）