宛春雨：当一个好兵 做一个贴心大哥

拉练途中，宛春雨（第一列右一）提醒官兵注意行进安全。

宛春雨帮助新兵整理着装。

宛春雨正在组织操枪队列训练。

他，曾被总队评为优秀班长，以第二名的考核成绩被部局评为全国标兵教练员，在武警边防部队第五期特战教学培训中综合成绩排名第一，先后5次荣立个人三等功。从一名普通的边防战士一步一步成为一名优秀的边防警官，他在带兵路上走过了整整9年。他所带的兵先后有11人考入军校，2人作为公安边防部队第一支赴利比里亚维和防暴警队队员出征，19人荣立三等功，75人被评为“优秀士兵”，他所带的连队被评为2015届新兵团“优秀连队”。他说：“要想带好兵，首先要当一个好兵！要想带好兵，就要做一个贴心大哥！”他，就是武警黑龙江省边防总队大兴安岭边防支队漠河边防大队机动中队排长宛春雨。

行动就是一面旗帜。作为一名带兵排长，宛春雨深知“其身正，不令则从”的带兵之道。从一开始，无论是落实一日生活制度，还是执勤、学习、训练，他都率先垂范，以身作则。

2015年9月，宛春雨到新兵连担任连长，连里有一个来自河北的新兵孙晨，身体素质特别好，谁也不服，用一个词就是“牛气冲天”。班长就将这个情况反映给了宛春雨，宛春雨对班长说，要靠实力说话，只有这样大家才会信服。利用下午五公里越野的机会，宛春雨与新兵孙晨进行了一场重装五公里越野比赛，宛春雨跑出了17分59秒的成绩，整整落了他将近4分钟。这下新兵孙晨彻底的服气了，给班长道了歉。他找到宛春雨：“连长，你真牛！跑那么快，我也得加把劲努力赶上！”

“一名基层带兵人，喊破嗓子不如做出样子。”这是春雨常说的一句话。平时，他总会找来一些军事书籍给自己充电，研究探索贴近勤务实际的训练方法和技巧。每天他将书中讲述的方法和技巧放在实际操作中检验，不断纠正、不断改进，逐渐整理成一套边防勤务实战技能教案。这套教案简单易学又实用，迅速被推广，受到大家喜爱。

宛春雨不仅要求战士基本军事素质要过硬，还时常传授诸多军事武功技能。齐眉棍、警棍盾牌操、匕首操、黑龙十八手、硬气功……他样样精通,被大家称之“武林高手”。

一到休息时间，战友们便一哄而上把宛春雨围得水泄不通，“宛排，我想学黑龙十八手……宛排，练一套匕首操给我们见识一下吧……”看到大家学习兴致很高，宛春雨也毫不吝啬地将自己的一身绝技倾囊相授。现在，空闲的时候，总会见到中队战士在操场上练军习武。

“宛排长在训练场上可是个铁面教头，任何‘小聪明’都很难逃他的眼睛。”说起宛春雨，中队战士无论老兵，还是新兵都会流露出敬重的目光。

进入冬季，漠河的冬天特别的寒冷，室外的训练科目少了，室内的训练科目，体能训练成为了训练场上冬天里的“香饽饽”。就拿俯卧撑来说，要求很简单，汗水滴湿报纸就可以。96后新兵王博成耍起了小聪明，不仅动作不标准，还用别的方法“偷工减料”，让自己轻松训练。他的这点小“伎俩”一下就被宛春雨看穿。“额头没有汗，报纸怎么就湿了？动作还不标准，每一组加练30个！”一句严肃的呵斥让这个自以为聪明的小兵收起浮躁之心，赶紧按照标准动作，每一组都加练了30个俯卧撑。晚上，王博成双臂发软，宛春雨把他叫了过来，给他做了按摩，还告诉他，平时多流汗，战时少流血。王博成十分的感动，但又满是羞愧。

去年12月的一天，中队组织国旗班训练，新兵刘继男的动作始终慢半拍，受到宛春雨好几次批评。队列中竟有两人突然忍不住笑出声。“我批评他是催他进步，你们却嘲笑战友，伤人自尊。”宛春雨当场让他俩给新兵刘继男道歉。为了更好的教育官兵，团结互助，宛春雨组织有文艺特长的官兵编排了无声小品《团结》，讲述一个新兵在战友的帮助下逐渐成长的故事，并在今年的迎新年元旦晚会上上演，让官兵在娱乐中受到教育。

宛春雨，人如其名。战士们一有困难时，他总能春风化雨般出现在“兄弟”面前。

他能及时为战士们排忧解难，还都归功于他的细心。他把每名战士的家庭背景、兴趣爱好、性格特点、个人简历逐项记录在日记本上，作为掌握战士思想状况的依据。可以有针对性与他们谈心，关心战士冷暖，做到身在兵中，兵在心中。

上等兵薛旭，去年7月考学落榜后，一直很低落，训练、工作都打不起精神。宛春雨看在眼里，急在心里。凭着他对薛旭个人资料记载的了解，又与薛旭推心置腹交谈后，得知他父母和哥哥对他抱有很高期望，一心想让儿子考上军校当上军官；可如今没考上军校，他觉得很对不起父母和哥哥。宛春雨一边安抚薛旭情绪，一边给他家人通电话，让其父母多安慰他，鼓励他，使他能够尽快调整心态投入新战斗。

接下来，宛春雨向薛旭讲述自己曾经两次考学失利，最后由于各方面优秀，还是如愿保送进入军校深造的经历。“人生道路有千万条，年轻就有资本去奋斗……”语重心长的话语让薛旭终于理解“榜上无名，脚下有路”的含义，心理“减压”了，工作劲头也上来了，还去参加了驾驶员培训班，以优异的成绩毕业。

宛春雨一直用心带兵。他发现当今入伍战士多为独生子女，个性强，难管理，就向中队领导提出建议，可以采用扬长避短、语言激励、行动感化等方法，根据战士不同情况分成3组，抓中间，带两头，充分调动战士的工作积极性，提高队伍凝聚力和向心力。领导采纳了宛春雨的意见，还让他主要负责此项工作。短短两个月，中队学习、训练、工作、生活氛围比之前明显有了转变，大家都其乐融融。