铜仁万山：创新推行干部贴标·亮牌管理工作

为落实从严治党、从严管理干部要求，探索干部管理体制改革，构建能上能下政治生态，铜仁市万山区创新推行干部贴标·亮牌管理工作，对部分干部中存在“庸、懒、散、慢、浮，等、拖、推、靠、要”等39种情形进行精准定位，贴标定性，实行黄、红牌追踪管理，让干部职工牢记“我违反规定，我就会被贴标”，让单位一把手牢记“我不贴标，增强班子负责人从严管理干部的责任意识，推进了新常态下干部管理工作。

在推进干部贴标·亮牌管理工作中，万山区“坚持注重部门实际、注重曝光警示、注重追踪管理和结果运用”增强了贴标·亮牌的有效性和针对性。为确保贴标·亮牌公开透明、长效常态，万山区建立了双月点评工作、适时曝光和季度通报等制度，出台了集中教育管理工作实施方案，构建了干部监管长效保障机制。截止目前，共提醒谈话12人，诫勉谈话22人；共贴标·亮牌干部67人，其中科级干部19人，一般干部48人。

通过开展干部贴标·亮牌管理工作，既增强了广大干部职工对纪律规矩的存在感和敬畏感，又磨砺了干部职工的担当意识，提高了服务水平和履职能力，推动了经济社会转型跨越发展。今年1至9月，全区共完成生产总值22.94亿元，同比增长15.2%；完成固定资产投资35亿元，同比增长12%；新签约招商引资项目共52个，签约资金144.62亿元，同比增长185.08%，在上半年全省47个非经济强县测评中，排第11位。