江西赣县大埠乡“五抓”并举 切实转变干部作风

中国日报网江西5月13日电 为进一步加强和改进干部队伍作风建设，提高行政效能，促进干部职工勇当重任，优化发展环境，树立良好干部形象。大埠乡结合全县干部突出问题专项整治活动，创新开展了“转作风树形象”活动，并取得明显成效。活动着力抓了以下五个方面的工作：

抓学习，强素质，大兴好学之风。以“三大工程”和精准扶贫工作为载体，以“敢于担当，真抓实干，高效服务，锐意创新”为理念基础，多形式开展学习活动。组织集中学，利用每周二全体干部晚间集中“充电”时间，通过上“廉”课、看“廉”片、读“廉”文,加强干部廉洁从政思想教育,筑牢思想防线；开设微课堂，建立微信群“红土清风”，定期上传领导干部应知应会知识、廉政关爱提醒等学习内容；撰写心得文，要求每位干部结合自身岗位，撰写心得体会，进行经验总结，将优秀心得统一粘贴到宣传栏供全体干部学习。

抓制度，促规范，大兴整改之风。按照上级文件精神，结合本乡具体实际，研究印发《大埠乡干部作风突出问题专项整治工作实施方案》、《赣县大埠乡“人脸识别、指纹打卡”考勤管理办法》等文件。围绕转变作风，促进和谐发展，对中央和省、市、县委有关规定制度和要求进一步细化量化，以文件的形式发布，使全体党员干部知道“什么能做”、“什么不能做”、“做了会有什么后果”，从制度上对干部行为进行刚性约束和规范。狠抓作风整顿，重点整治迟到早退、办公时间脱岗、行为举止不端、服务态度不好等问题，在全乡范围内大兴作风整治之风。

抓服务，惠民生，大兴为民之风。在全乡范围内推行“政务集中办、服务上农家”的两线工作法。将民政、计生、国土、新农合、新农保等窗口单位统一安排到便民服务中心，为群众提供“一站式”集中服务；同时结合大埠乡具体乡情实际，在县城创建“大埠人家”，为外出人员搭建驻外服务平台，形成乡内有便民服务中心，乡外有“大埠人家”的群众工作格局，里外兼顾，便民惠民。结合当前精准扶贫工作,通过实行干部定点包村,结对帮扶，制作并粘贴结对帮扶联系卡，确保全乡1186户贫困户全面实现与机关干部的结对帮扶，切实做好这项大惠民生的惠民工程。

抓落实，重实效，大兴实干之风。对全年工作任务目标和工作重点进行量化分解，每项工作都制订出工作目标、工作标准和完成时限，明确分管领导，落实到具体站所、部门，责任到具体工作人员，从而形成了横向到边，纵向到底的目标责任体系。通过明确任务，强化责任，狠抓落实，极大增强全体干部职工的责任感和事业心，较好的推动了各项工作的有序开展，逐步形成求真务实的良好工作作风，切实为群众办了一批好事、实事。

抓监督，严惩处，大兴清廉之风。成立大埠乡干部作风突出问题专项整治领导小组，向社会公布举报电话、举报邮箱，责成专人负责舆情收集、信访处理，在全乡共设立16个举报箱。针对存在的干部作风突出问题，采取明察暗访的形式，每月进行一次集中通报，自大埠乡干部作风专项整治动员大会召开以来，全乡共点名通报未按时值班、签到、开会代会、缺会、迟到、早退人员29人次，并按《机关内部管理制度》进行了惩处。通过大力监督，严肃惩处，干部作风得到切实改进，工作效率显著提高，群众满意度明显上升。（刘礼明 赖小龙 刘炜）