叶城县千名协警充实村级后备干部队伍

叶城县以打造“政治坚定、廉洁自律、服务群众、引领发展、维护稳定”的村干部队伍为目标，培养选拔千余名村协警，纳入村级后备干部队伍，着力解决村干部后继乏人、处突能力不强等问题。

教育培训打底。由县委组织部牵头，采取集中授课与观摩学习相结合的方式，对全县1105名村协警进行分批轮训。抽调基层组织建设成员单位业务骨干，以党的知识、警务知识、农村工作方法、农业实用技术、维护社会稳定、宗教事务管理等为重点进行专题授课，提高村级后备干部政治素养和维护稳定、为民服务意识。

联系帮带提质。实行“2+1”结对帮带机制，即驻村联系点领导干部、村班子成员联系帮带一名村协警。建立提醒谈话制度，做到思想教育经常抓，工作方法及时教，工作经验人人传，困难问题随时办，帮助村协警提高综合素质和工作能力。建立帮带情况纪实登记制，强化帮带责任。每季度以纪实登记表的形式将开展帮带活动情况反馈到县委组织部存档备查，结对帮带成效直接与帮带人年终考核挂钩。

激励保障增效。建立村协警年终考核机制，对民主评议结果好、群众认可的优秀村协警，通过组织推荐和群众选举担任村干部一职。采取政府“买单”的形式，实施村级后备干部学历提升工程，以自愿报名、组织推优为原则，组织村协警进行学历再教育。对三年合同期满考核合格，且取得再教育学历的村协警，按正式职工（工人）工资标准发放劳动报酬，并缴纳三金，彻底解决村协警后顾之忧。实行动态管理，对作用发挥不明显、群众满意度低的取消村协警后备干部资格，激发村协警干事创业积极性。

通讯员 张萌 ‍