江西省干部选派展现新气象 年轻干部将有更多机会成主力

6人连闯“五关”终脱颖而出

这6人能够从众多副厅级干部队伍中脱颖而出，除了年轻外，还具备综合素质高、德才兼备且廉洁自律等特质。

第一关酝酿推荐

各地、各单位采取组织提名、民主推荐、领导举荐和个人自荐等方式推荐人选。

第二关资格审查

省委组织部对照人选的资格条件认真审核。

第三关调研了解

调研组深入人选所在单位开展实地调研，全面了解掌握推荐人选的综合素质、德才表现和廉洁自律等情况。

第四关汇总情况

调研组按照“五个一批”类别，分类提出优秀年轻干部初步人选名单和相应的培养意见，并形成调研综合情况报告。

第五关研究审定

对初步人选名单进行综合分析，根据领导班子配备需要和干部德才表现，分类提出“五个一批”优秀年轻干部建议人选名单，并报省委常委会研究审定。

■信息日报记者袁思东/文