郸城县卫生局被授予“全省人民满意的公务员示范单位”称号

日前，郸城县卫生局被省委组织部、省委宣传部、省人力资源和社会保障局、省公务员局4家单位联合授予“河南省人民满意的公务员示范单位”称号，并作为全市卫生系统唯一、全县唯一的示范单位在市委召开的表彰大会上作典型发言。

近年来，该局在县委、县政府的正确领导下，以维护人民群众健康为己任，以建设人民满意的公务员集体为目标，不断提升服务水平，为保障人民群众身体健康作出了积极贡献。2011年被评为“全国农村中医药工作先进县”；2012年县卫生监督所被评为“全国卫生系统先进集体”；2014年县妇幼保健院被评为“全国妇幼健康服务先进集体”。卫生局被省委宣传部命名为“全省先进基层党校”，连续三年在全市卫生目标综合考核中名列第一，连续五年被评为“全市先进基层党组织”。

心系百姓健康，主动创新作为。开展义诊活动。每逢世界红十字日、“5·12”护士节、高血压病人关爱日等节日，该局组织医务人员走上街头开展义诊、巡诊活动。2014年，共散发各种健康知识宣传单6万多份，免费发放价值5万多元的药品，为９０００多人进行义诊。开展健康讲座。在每月的9日、19日、29日组织县人民医院的专家举办老干部健康教育讲座，为离退休老干部进行免费体检，受益人员达1.2万人。关爱弱势群体。组织卫生系统党员和青年志愿者深入全县23个乡镇，为留守儿童及60岁以上老人进行免费体检。2014年共为特困患者减免医疗费用12.8万元，并积极为他们申请政府救助5.9万元；义务救助无主病人50多名，垫付各种费用33.55万元。

打造优质团队，提升服务水平。强化学习，提升综合素质。通过完善制度系统“学”、固定时间集中“学”、邀请专家专题“学”、营造氛围灵活“学”等多种形式，加强党的宗旨意识和服务意识教育，提高干部职工的思想政治素质和科学文化素质，以更好的服务态度、更高的工作标准做好全县卫生工作。强化培训，提升服务技能。广泛开展“大培训、大练兵、大比武”活动，全员参与，从最欠缺的知识学起，从最细小、最基础的环节抓起，从最薄弱、最突出的问题抓起，从最需要提高的技能练起，提高广大医务人员的专业理论水平和基本操作技能，展现了技术精湛、服务精细的良好形象。强化管理，提高服务质量。在县直4家医院推行规范化、精细化、人性化的“三化”管理模式，各单位把目标层层分解量化，严格按照高标准运行。县卫生监督所立足全覆盖、无缝隙，把农村红白喜事全部纳入卫生监督之列，把卫生监督人员派驻乡镇卫生院和村卫生室，担任卫生“片警”，实现了关口前移和重心下移。同时，从日常抓机关工作人员的言行举止入手，提倡“文明办公，热情服务”，强化文明用语，加大对工作人员在岗在位情况的督查力度，坚持环境卫生检查，营造了“树新风、强业务、创一流”的比、学、赶、超氛围。

广泛开展活动，树立行业新形象。在全县卫生系统持续开展“三好一满意”和“弘扬白求恩精神 做人民健康卫士”主题实践活动；开展向先进典型学习活动，向勇于创新的先进集体县卫生监督所、县人民医院优秀共产党员王伟峰和全省最美护士、县人民医院刘敏学习；组织开展演讲比赛和报告会，用一些看得见、摸得着的先进典型，营造立足本职、奉献社会的浓厚氛围；开展“六个争当”活动，即争当优秀卫生管理者、争当护理技能状元、争当优秀学科带头人、争当疾控保健优质服务标兵、争当廉洁行医标兵、争当卫生执法标兵。