工业企业“组合拳”战高温保生产

调控车间温湿度 降低劳动强度 发放高温补贴 提供防暑用品

闷热天气来袭，给我市工业生产带来不小的“烤验”。但我市相关工业企业大都早动手、早准备，多举措全力保障生产和职工健康，使得广大一线职工更加精神饱满地战高温、精心操作。

7月27日正午时分，室外气温达到了35°C，在位于正定园区的石家庄常山纺织股份有限公司恒盛分公司生产车间里，大部分生产区域温度都在27-28°C，相对湿度也较适宜。在员工餐厅，记者看到不仅有可口饭菜，还备有一大桶绿豆汤供员工免费饮用。恒盛二织车间主任苏锦席告诉记者，入伏以来，公司后勤部门天天都送绿豆汤到车间为员工解暑。

准备车间浆纱工序是纺织厂的心脏工序，也是温度最高的工序，由于工艺要求，浆锅温度要高达95°C，站在边上少说也得有40-50°C。“这里虽然很热，但公司对我们特殊工种很关照，刚刚我们还吃了车间发的冰糕。公司还专门给我们发放暑期40天300元钱的高温补贴。”今年25岁的闫坤边干活边对记者说。准备车间主任崔秀艳告诉记者：为了关心员工战高温，公司和车间发放了藿香正气水、风油精、人丹等防暑保健药品，还为浆纱特殊工种员工配发了专用吸汗背心，入伏以来，全公司最热的浆纱工序员工出勤率保持在98%以上，为全公司战高温、夺高产奠定了基础。

持续高温天气，给纺织企业生产环境和员工身体健康带来很大影响。为关爱公司员工身体健康，稳定基层一线生产经营，常山股份公司特针对“战高温、保全勤”暑期防暑降温打出一套行之有效“组合拳”，包括加大防暑降温经费投入、对一线生产三班倒员工增设入伏40天暑期“战高温、保全勤”300元奖、切实做好车间温湿度调控、确保单身公寓空调设备完好、对洗浴设施及时进行检修维护、采取措施确保暑期食堂饮食卫生、确保暑期白班免费供应绿豆汤……这些措施的实施，实实在在为员工送去了清凉，确保了生产的稳定。

常山股份恒新公司副总经理李东波告诉记者，由于一系列“组合拳”的实施，恒新生产平稳，从21日以来的近一周，员工出勤率平均为96.7%，保持了较高水平。常山股份恒盛分公司副经理李双印也有同感，他告诉记者，27日当天，恒盛出勤率达到94.2%，属于较高水平，班产量可达6.6万米布，保持了高产高效势头。

在石钢公司，此番“烧烤”模式下，生产现场也井然有序。7月27日14时，在2号连铸机浇钢岗位上，中包浇钢工正身穿防护服，戴着防护眼镜和口罩，“全副武装”地严密监控着钢水液面，尽管每个操作工都是汗流浃背，但他们仍然全神贯注地观察着。浇钢工王鹏程边操作边说：“现在我们正在浇铸S45C钢种，虽然是一个成熟钢种，但更需要我们通过规范操作来达到降低成本的目标。”在他们身后，直径1米的大风筒“呼呼”地吹来强劲的风，给大家带来些许凉意。

“钢铁企业生产，热是难免的。我们实行轮流上岗，一小时一换岗，不在岗时就可以到旁边有空调的休息室里休息了。”王鹏程介绍说。就在这时，炼钢厂几位管理人员带着绿豆汤、藿香正气滴丸、冰糕等清凉饮品和防暑物品来到现场。“这是一天中最热的时候，在最热的时候给职工送解暑的绿豆汤已经成为我们的一个传统。高温下工作，职工很辛苦，后勤保障更要跟得上。”炼钢厂工会主席蔡仲卫介绍，入夏前，炼钢厂就提前维修或更新了空调等制冷设备，准备了藿香正气水、清凉油等防暑降温物品，现场饮料和饮用水更是供应充足。

石钢抓住夏季生产的特点，近日下发了《三季度职业健康安全工作计划》，就将强化专业安全管理和“夏季五防”工作列为了暑期的重点工作内容。石钢采取了降低劳动强度、操作现场采用风筒降温、要求职工加强休息、班前管理加强对职工身体状况的确认等措施，确保职工良好的精神状态，保证生产安全稳定运行。

此外，石药、以岭、石煤机等其他众多工业企业也纷纷提早动手，针对暑期、汛期特点，进行了部署安排和专项治理，如对高温岗位通风、降温设施进行了全面检维修；集中对高温岗位进行了一次高温防护、中暑急救培训等职业卫生知识培训；为各岗位配备了藿香正气水、花露水等防暑、防蚊虫用品，室外作业人员配备了遮阳帽，食堂为职工在就餐时间无偿提供绿豆汤、冷饮和咸菜；规定室外温度超过35℃时必须减少作业频次和强度，施行错峰作业制定了高温中暑和防汛应急预案并进行了演练；加大对高温岗位日常监测频次；为高温作业岗位、工作场所主要在室温的岗位、检维修岗位配备了防暑降温药品和冷饮机等。