深圳福田数百雇员合同到期转劳务派遣？

深圳福田数百雇员合同到期转劳务派遣？

福田区人力资源局未否认，市人社局称雇员制改革方案未确定

深圳市福田区雇员合同到期后将转为劳务派遣，深圳雇员制改革将以此形式突破？最近流传的两份福田区文件令福田区雇员不安。昨日，福田区人力资源局未否认这份文件，但称并未改革现有的深圳雇员制度，只是雇员合同到期后的正常安排。深圳市人社局则表示，雇员制度改革方案还在研究中。

会议纪要：雇员合同到期转为劳务派遣

近日，一份福田区政府常务会议纪要和《福田区关于机关事业单位实施劳务派遣的实施办法》(以下简称《实施办法》)的文件，引起福田区数百名雇员的不安。文件透露，合同到期的雇员将转为劳务派遣，也令敏感的深圳雇员改革又一次站上焦点口。

这份福田区政府常务会议纪要称，原则同意合同到期的专业技术类雇员按“双方自愿协商”的原则，可与用人单位继续签订雇员合同，也可转为劳务派遣用工方式。合同到期的辅助管理类和工勤类雇员不再续签雇员，人员可转为劳务派遣用工方式继续使用，相应的经济补偿由用人单位承担。

《实施办法》则规定，劳务派遣岗位类别由原来的6个类别调整为4个类别，只设定劳务派遣各级岗位个人年度经费的最高限额(指劳务派遣人员个人全年劳务费用的最高额度)。同时规定，劳务派遣核定总岗位数20个，含20个以上的单位实行减员增效措施，6月底前完成减员5%的比例。

“这两份文件的关联是，区政府常务会议纪要确定了雇员到期后转为劳务派遣，而《实施办法》规定了劳务派遣的工资和数量。”在福田区雇员代表看来，这两份文件确定雇员未来职业走向。