深圳福田数百雇员合同到期转劳务派遣？

雇员意见

不能未经雇员同意 偷偷转为派遣

“福田区政府不能未经辅助性雇员、工勤类雇员同意，擅自偷偷将其转变成劳务派遣公司员工。”福田区雇员代表认为，福田区政府未与辅助性雇员、工勤类雇员协商，将其身份自动转为劳务派遣人员。劳务派遣公司不属福田政府下属部门，根据《劳动合同法》第六十七条规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

即便劳务派遣公司下属福田区政府，根据《劳动合同法》第十条规定，劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

“此前，福田区政府多次对外宣称劳务派遣人员和政府雇员是不同性质的，不能合并。如今又将辅助性和工勤类雇员转变成劳务派遣人员，这又作何解释？”有雇员代表认为，福田区政府未征求过任何雇员的意见，悄悄下达行政命令将辅助性和工勤类雇员“一刀切”为劳务派遣人员，“如此闭门造车方式的方案实在让雇员难以接受”。

福田区雇员中还有符合签订无固定合同条件者，如今福田政府不愿续签无固定合同，准备把雇员转到劳务派遣公司，“如此打擦边球，令众多雇员心寒。”福田区雇员代表认为，公平合理、实操可行的改革方案需众多雇员的参与。

官方回应

市人社局：雇员制改革方案未最终确定

昨日，福田区人力资源局没有否认文件的内容，但表示没有对深圳雇员制度进行改革。对为何将合同到期雇员转为劳务派遣，转多少等问题，没有进一步回应。

深圳市人社局表示，向福田区了解了情况，福田区也对人社局表示没有对雇员制度进行改革。市人社局称，雇员制是深圳市政府用人制度，深圳的雇员制度改革方案还在研究制定中，没有最终确定。而对雇员合同到期后转为劳务派遣用工形式，市人社局认为，区政府有用人权利，可以决定用人形式。