重庆“最牛员工” 拿30万年终奖 背后艰辛只有自己懂

薛桂涛现场领30万现金年终奖 受访者供图

又到了一年一度的比拼年终奖时间：有给员工50个月工资的互联网企业，也有给员工发奔驰smart汽车的任性老板。重庆一家私企也不吝啬，在年终总结大会上给员工发现金，最高的拿到30万元。昨日，该照片被网友发到微博之后引发关注，网友无不眼红羡慕称，“我只想狠狠问一句，这家公司还招人吗？”

面对面

现场回放

员工戴大红花领现金年终奖

“掌柜混得好，员工就是吊！今天最吊的员工获得了近30万元的年终奖，乐开花！我们不是土豪，我们也不任性、炫富，我们只为感恩，正因为有大家的努力，我们才有今天的成就。感谢做出贡献的你们！”这两天，一组重庆土豪私企给员工发现金当年终奖的微博热传，照片中员工佩戴大红花，手捧现金的照片引发网友热议：“真想和土豪交朋友，到土豪公司上班……30万，怕是目前重庆最高的年终奖了。”“比我一年的收入都多，伐开心！”

记者调查

年终奖最高30万最低3万

昨日，记者来到南岸区茶园新区茶花路一个项目团队，他们证实网上的照片是上周公司开总结大会时拍的，获得30万现金奖励的正是他们的销售经理薛桂涛。

“最高的得了30万，最少的也有3万。”该项目所属的重庆一家实业有限公司销售总监陈贵松告诉记者，2月4日，公司在年终总结大会上，根据大家2014年的销售业绩发年终奖，8个人的销售团队发了大概80万，“销冠”薛桂涛获得30万，还有几个员工发了15万。陈贵松说，团队主要销售生态型办公写字楼，而他们大多是80后，在高压力的环境下取得了比较好的成绩，公司年终奖发现金，一是为了透明，同时也是为了鼓励团队来年更创佳绩。

“企业文化很重要。”陈贵松说，为了增加团队凝聚力，每年公司还会给员工家属写一封慰问信，同时附上一个礼金红包。他透露，行政部考虑从2015年起，公司出钱让员工携家属外出旅行，希望通过一些人性化的方式，让员工工作更开心，更有归属感。

每天“扫楼”成销售冠军

30万年终奖背后的艰辛只有自己懂

面对网上的羡慕嫉妒，获得30万现金奖励的薛桂涛却异常平静，今年36岁的他参加工作14年，工商大学毕业后选择了很多人都不愿意干的销售，“最开始是去卖水泥，每月工资只有800元。”他说，那个时候看到哪里有工地，就跑哪里去推销，都是一步步走过来的。

“这30万年终奖来得并不容易，背后的艰辛只有自己才懂！”薛桂涛说，每天他都要“扫楼”（一栋楼从楼顶的住户开始往一楼一家一家的敲门，或对某一写字楼逐楼层地挨家挨户拜访），多的时候一天要打100多个电话，如大海捞针般确定目标客户。

薛桂涛坦言，花2~3个月找到一个客户已经算运气很好了，遭遇白眼、谩骂是常有的事。他称，很多人都瞧不起销售，觉得没地位，大学生拉不下脸不愿意干，其实很多年轻人原始财富积累都是从销售开始的。

陈贵松向记者表示，大家只看到这30万年终奖，却不知道“销冠”薛桂涛2014年的销售业绩就达到4285.7万。

微调查

你希望公司发什么样的年终奖？

刘飞（38岁，餐饮行业）：年终都希望老板发年终奖，还是现金最实惠。多多少少都还是发些，让大家在年底也开心一下。

何余（31岁，公司职员）：与其发车，发实物，年底还是发钱最实用。老板可以根据员工业绩，干得好的就多发，干得差的少发，这样也可以激励大家来年更努力。

吴波（30岁，私企员工）：每次看到网上人家土豪公司发年终奖，就想转行。可惜少年没努力，老了没终奖。

曹晓（24岁，私企员工）刚参加工作一年，当然还是希望老板能发年终奖，也是对一年来工作的肯定。

黄蕙（28岁，企业员工）：年终奖除了可以鼓励员工干劲，也能侧面反映出企业当年业绩怎样，老板到底抠不抠门。

声音

要看到年终奖

背后的付出

智联招聘重庆分公司市场部经理赵正芯表示，年终奖的发放本身是为了激励员工在新的一年继续努力工作，与员工分享企业的发展成果。企业要均衡多方面的因素，年终奖是否发放，发多少，以何种形式发给员工，或多或少都会影响员工对于一家企业的归属感和忠诚度，都需要花费心思考虑。同时，大家不能只看到别人家公司给员工发钱豪爽，这背后更多的是员工付出的努力和艰辛，以及他们所取得的优秀成绩。

她称，企业即使不发年终奖，也可以与员工沟通企业的状况，而不是让员工蒙在鼓里。而对于白领来说，年终奖在薪酬包中的重要程度虽然比较重要，但是也要更加理性地看待。求职者和员工在看重薪酬待遇的同时，也要关注职业发展、企业和团队文化等方面因素，多方面综合考量。

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看看

别人家的年终奖

用网捞钱 2015年1月29日，上海一企业举行年会，现场发放员工福利，送出现金大奖，抽到奖的幸运员工，直接进入透明棚内，在规定的时间内用网捞钱。

奖台Smart 2015年2月2日报道，邵阳地产霸气老板预订40台Smart硬顶激情版，公司所有的员工，都将获得一台Smart。用老板的话说，“刚来一个月的员工，甚至做饭的阿姨都有。”

现金花束 2015年2月4日，成都一集团公司举行年终总结会，一等奖得主员工获得的5万元现金被折成花束和围巾发给他。而另一获奖员工则获得了一台价值20万元的轿车。