以人为本 润天劳务公司扎实开展三严三实

眼下进入学生放假的时间了，许多劳务工开始为孩子准备新学期的学费了。在石河子图书馆项目工地上，几百名工人各个面带笑容等待着发放工资。“大伙儿不要着急撒，公司钱都带来了还怕么得钱领吗？都排好队，不要乱嘛！”唐晓明是四川来石河子劳务大军中的一员，在工地上比较有威信，在他的招呼下，工人们正在有序的排队领工资。

以人为本，关心劳务疾苦，倾听劳务心声。这是润天劳务公司以具体行动深入推进“三严三实”专题教育的做法之一。眼下正值学生放假之际，但也是外出务工人员最担心的季节。如果不能按时领取工资，孩子上学的愿望估计就落空了。“之前我们深入工地一线检查的时候，有许多工人就提前向我们反映，能否在孩子开学之前把工资发到手，好让孩子安心上学。将心比心，我们也都是有孩子的人，不管再大的困难，我们也要将农民工的工资按时发放到手里！”天筑集团润天劳务公司董事长、总经理李勇华感慨的说道。

从今年起，润天劳务公司就逐月编制实名制工资支付表，农民工名册、劳务合同、考勤记录和工资支付凭证，并将这些凭证保留备查。为了对农民工进行实名制考勤，部分项目已经开始安装考勤机，通过刷指纹了解工人的出勤情况，避免和减少了因劳务费支付不规范而引发纠纷隐患。公司还规定：凡是有拖欠农民工工资的项目，将被列入不良信用单位记录向社会公开，对其准入市场可以起到限制作用。据了解，该公司今年新开的工程实名制发放达到了100%。

事实上，润天劳务公司能够在实名制发放工资上取得的成果，只是全公司上下践行“三严三实”的一个缩影。该公司积极拓展“三严三实”教育形式，着力解决“不严不实”问题，尤其是将教育活动与以人为本结合起来，真正的做到了劳务工的“贴心人”，员工的“好管家”。

7月18号，润天劳务公司投入36万元将对天筑青年公寓进行大幅度的维修改造。因为每年天筑集团都会增加年轻的新鲜血液，原来的住宿环境不能满足职工的需求。润天劳务公司经过多次的开会，现场调研、与集团协商，在资金紧张的情况下投入36万，对天筑青年公寓进行维修改造。改造成功后，住宿、洗浴、做饭的问题都迎刃而解。西部计划大学生志愿者杨伟军告诉我们：“看着公寓发生的新变化感觉特别的欣慰。住宿环境以后更好了，一个人身在他乡，这样的环境我已经很知足了。有什么问题的时候，找到公司基本都很快的解决了，就像我们的“管家”一样。”

天筑集团润天劳务公司董事长、总经理李勇华说，开展“三严三实”教育是持续提高领导干部执行能力的需要，也是我们公司继续发挥以人为本的精神。关心劳务疾苦，倾听职工心声，也激发了大家的工作热情，进一步提升了企业的发展品质，树立了良好的企业形象，对稳定劳务队伍起到了积极的推动作用。