济南一季度企业提供岗位12万 公关管理人才短缺

本地就业创业者增多 新成长失业青年下降

从济南市组织“春风行动”专场招聘会来看，供求双方呈现四个明显特点：一是在本地就近就业创业的劳动者多了，外出务工的劳动者少了;二是青年劳动者求职应聘的较往年多了，大龄劳动者求职应聘的少了;三是加工制造业岗位需求多了，建筑、餐饮业岗位需求少了;四是本地企业用人多了，外地企业来济南市招人少了。

一季度，求职人员中“新成长失业青年”占总量的8.03%，与去年四季度相比下降明显，这说明去年一系列高校毕业生就业创业政策的出台及落实取得了明显成效，我市高校毕业生就业压力已经得到有效的缓解。

另外，由于济南市节能减排、产业改造升级等历史遗留问题较多，所以结构性失业的阵痛不可避免。但是新兴产业、高新技术产业、电子商务产业，现代服务业抓住了有利时机，取得了明显的发展，由“人口红利”向“人才红利”的转变正在逐步加速。预计今年我市新登记市场主体在去年增长68.9%的基础上将继续保持强劲增长。

目前，“互联网+”的电商运营模式以及P2P等互联网金融模式也正在深刻的影响着我市的众多小微企业，对济南市的就业工作也将产生深远的影响。同时，随着就业观念的转变，求职者找一份谋生的工作并不是太难，难的是如何实现“更高质量的就业”，这都是“大众创业、万众创新”的经济新常态下的就业常态，我们要看到就业工作中的困难，更要看到有利条件和新的工作机遇。