“老创客”侯红亮：从农村小伙到上市公司董事长

起早贪黑的工作学习，让侯红亮很难陪伴在父亲身边。做芯片出身的他萌生出研制健康智能手表的念头，平时可以对老人身体健康进行实时监测，突发状况下还可以紧急呼叫求救。打工的这8年时间里，他也意识到，深圳是一个追梦的地方。

年少时，侯红亮就对父亲很崇拜，当时父亲辞去教师的铁饭碗，下海经商，成为村里少有万元户，也许是父亲遗传的基因，侯红亮也喜欢“折腾”。

当时侯红亮一定没想到，几年后，他的公司会成为2000家上市公司之一。

创客不只意味着创意、逐梦，还有梦想尚未照进现实的痛苦。

“创客要有想法，要有团队支撑想法，最难的是要有资金支持。”侯红亮感触颇深。刚开始创业时，侯红亮团队大部分资金都来自一个合伙人的投资。一天，合伙人突然另立门户，1400万资金抽血式撤离，给侯红亮创业近乎致命的打击。

那时，侯红亮对深圳所有的小额贷款都“门儿清”，经常在烈日下到处奔波，就为了小额贷款公司杯水车薪的放款。最艰难时，他抵押过房子，甚至刷爆过20多张信用卡。

为了让公司获得更多发展的机会，侯红亮奔波在各种行业讲座和商业聚会中。每到会场，侯红亮都撒网式地派发名片，他经常挂在嘴边：“这么多人，总有你需要的人。”侯红亮还因此闹了笑话。有一次，他发名片的时候，对方笑着说，哥们儿，这是我第4次拿到你的名片了。

正是这种看似笨拙的努力，推动着侯红亮走到今天。在一次行业讲座后，侯红亮以他的创意和初心打动了主讲人——一位顶级风投投资人。随后的一个月时间，公司陆续获得两大顶级风投的A轮融资将近3000万。

一路走来，侯红亮对帮助过自己的人都很感恩，这种感恩的心也成为侯红亮公司的企业文化。每年春节，员工给父母买的礼物，费用由公司报销。侯红亮希望，将感恩的文化传递到每个员工的家人。去年年会，公司买了10部宝马汽车，送给10位优秀员工，感恩他们对公司的贡献。