HR现场改简历，南开大学放送就业“自助餐”

HR现场修改简历、就业政策咨询、接受职业生涯辅导、听志愿者分享寻访企业心得……这一切在4月8日的南开大学就业咨询日活动中都能够实现。“哪里不会点哪里，这太像一场就业‘自助餐’了！”来自经济学院的本科生高同学，参加了HR修改简历活动，也顺便取了一些就业政策小册子，感觉“受益匪浅”。

“我相信我就是我，我相信明天……”中午，南开大学的学二食堂桥头热闹非凡，展板、传单、小册子、喇叭“喊话”、放着《我相信》歌曲的音响，场面很像“百团大战”的纳新活动。

现场，很多学生同于对HR帮助修改简历环节非常感兴趣，这一展台很快就被围得水泄不通，修改简历环节无疑成为整个“大餐”的主菜。“我认为，学生简历最大的问题就是，他们不知道什么样的经历该写进简历，他们问得最多的问题就是‘这一条我写不写？’一定要记住，围绕岗位需求来写你的简历。”一位来自猎聘网的HR说，很多学生不懂得根据所应聘的职位不同调整简历，而是写出“模板”一份广泛群发，这样效果自然不理想。

“他们对于一些经历写得不够详细，比如曾任学生会副主席，我们会受到很多‘副主席’的简历，然而最能够证明能力的事件却没有，千篇一律。”另一位HR说。“我们看到的仅仅是一张纸质简历，不会有机会就某条模糊的信息进行提问。”

一些外国语学院研究生也来到现场，帮助同学们修改、翻译英文版简历；学校就业指导中心老师为学生提供相关就业政策咨询，20位职业生涯教练团教师展板在桥头一字排开，接受学生生涯规划辅导预约，部分企业携招聘职位、实习岗位参加活动，就业信息、就业政策、求职技巧等资料现场发放，职业发展协会、KAB创业俱乐部、光线传媒俱乐部宣传各自的招牌活动……这一场“就业大餐”吸引了1650名学生参与其中，HR们当场修改了上百份简历，还留下邮箱接受学生投递电子简历并进行修改；32位学生当场获得职位，68位学生获得了实习的机会……

“我们一次举办这么多形式多样的活动，最重要的目的只有一个：就是希望学生充分重视就业问题，调整一个观念：就业绝不等同于仅仅投几份简历。”南开大学就业指导中心主任胡军说，现场的求职类社团纳新、志愿者分享寻访企业经历等，都是为了吸引低年级学生了解就业相关的信息，感受就业氛围，从大一开始树立“职业发展”理念，清晰定位，理性规划。（记者 张敏 通讯员 马超）