西藏吉隆县“四类人才”推动农牧区发展
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近日,记者从自治区相关部门获悉,日喀则市吉隆县针对农牧区建设发展难题,充分发挥村(居)“两委”班子成员、村(居)致富带头人、农村实用技术人才、大学生村官“四类人才”作用,推动农牧区建设蓬勃发展。
充分发挥村(居)“两委”班子成员的战斗堡垒作用。选派村(居)党支部书记、村(居)委会主任到邻近市县学习取经,增强服务群众本领;每年拿出10万余元举办培训班,对全县村(居)“两委”班子成员进行轮训,使村(居)“两委”班子成员的纪律观念、法治意识和履职能力得到提高。
充分发挥致富带头人的带动作用。强化“三个培养”,以村(居)“两委”换届工作为契机,将优秀的致富带头人选拔进入村(居)“两委”班子,大力宣传致富带头人的先进典型,安排他们为基层党员群众现身说法、传授经验。
充分发挥村(居)实用人才的示范引领作用。按照实用人才所掌握的技能进行分类,制作联系卡发放到每户农牧民家庭,方便农牧民群众实时咨询;以“军警地”教育培训基地、大学生村官创业基地等示范点为依托,邀请实用技能人才进行技术指导。
充分发挥大学生村官的参谋助手作用。探索建立县委组织部与大学生村官创业协会联系、乡镇包村干部与大学生村官结对、驻村工作队与大学生村官结对、大学生村官与村(居)党员结对的“一联系三结对”制度,为大学生村官充分发挥作用提供帮助和指导。(记者王雨霏)
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