阿合奇县多举措提升组工干部业务能力

结合党的群众路线教育实践活动和各级干部深入基层“访民情、惠民生、聚民心”活动的开展，阿合奇县委组织部以坚持建设一支政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的高素质组工干部队伍为宗旨，深化拓展组工干部“讲党性、重品行、作表率”，着重加强业务能力建设，创新学习机制，努力打造“学习型”组工干部队伍，为组织工作科学发展注入强大动力。

注重与教育实践活动和“访聚惠”活动相结合，结合实际找差距。县委组织部领导组织全体组工干部认真回顾4年来的工作，立足部情找差距，对照新时期基层组织建设、干部选拔任用、人才培养等9个方面工作新要求找差距，在差距中不断创新，从而弥补组工干部对新知识更新学习不及时、不系统，对组织工作认识不够，对组织部门整体业务了解不全面的不足之处。组织组工干部认真开展解放思想大讨论活动，立足县情找差距，主动把自身工作置于全县发展大局中思考，广泛征求社会各界意见建议，进一步提高组工干部工作质量、工作效率、业务能力。近年来，县委组织部分批组织23名组工干部到异地进行考察交流、跟班学习，认真学习借鉴各地组织部门典型经验和做法，立足外情找差距，紧紧围绕如何推动组织工作创新发展、科学发展找差距。组工干部在对比差距中查找出自身不足，认真研究解决问题的有效措施及下一步工作打算，通过在对比学习中找差距，组工干部在思想上有了新认识，学习上有了新动力,工作上有了新创新。截至目前，全体组工干部查找自身问题43件，部务会收集意见建议7条，经梳理后，落实整改措施6项，有效推动了全县组织工作和谐创新发展。

注重与业务学习相结合，健全机制提能力。今年以来，县委组织部开办“理论夜校”，在全体组工干部中大力开展业务技能学习活动。在学习评比活动中，县委组织部抓住组工干部业务能力建设的关键环节，进一步建立健全学习长效机制，建立“菜单式”学习机制，按照需要什么补什么的思路，从全县发展大局需要中找内容，从组工干部的期望中找内容，从工作不足中找内容，合理确定学习内容。根据目前组工干部在业务工作中的“缺课”内容，确定了以非线性编辑机的使用、图像处理、照（摄）像、课件制作及“双语”等为主要学习内容，组工干部的学习兴趣有了明显提高，形成了组织部上下“要我学”为“我要学”的良好局面。建立经常性学习机制，制定了每周一至周三晚上安排2个小时的“理论夜校”学习制度。根据学习内容，由各股室主要负责人领学，全体组工干部集中学习，部领导做好表率，认真参加学习，学习制度得到了很好地坚持，截至目前，全体组工干部集中学习110课时以上。健全传帮带学习机制，县委组织部采取主要领导带头学、分管领导督促学、组工干部交流学等方式营造学习氛围，通过业务骨干向未完全掌握学习内容的组工干部传授学习方法、要点，以此达到全体组工干部会操作编辑机、会用照（摄）像机，并能够制作图、声、文汇集一体的课件。同时，建立考试考核机制，凡经考试不合格者，调整其工作岗位，调离组织系统。6月23日，县委组织部领导对全体组工干部开展了业务学习考试，目前，全体组工干部基本掌握了前期要求的学习内容，通过考试及时把学习情况传递给部领导掌握，方便部领导合理安排部署工作，以此推动组织工作又好又快的发展。

注重与“讲党性、重品行、作表率”要求相结合，增强素质提形象。县委组织部集中学习培训班结合“讲党性、重品行、作表率”要求和全国组织工作满意度测评查找出的问题，从突出加强党性修养和作风养成出发，牢牢把握住解决自身建设突出问题这一重点，有针对性的开展互评互议活动。全体组工干部结合工作实际，对自身工作中存在的不足，通过相互交流、互相评议等形式，提出问题、相互学习、探讨切实可行的解决办法。在阿合奇党建网开辟组工论坛，对工作亮点创新、所存在的问题认真归纳总结。按照党建工作责任状的要求，进一步抓好各项重点工作，确保各项目标任务按时限、按标准顺利完成。组工干部在不断地学习实践中，使自己的心灵得到净化、思想得到丰富、境界得到提升、能力得到增强，在学习总结中促进工作，在工作中及时总结，在总结中展示亮点。坚持在每次组织工作例会之际召开岗位描述演讲会，提高组工干部表达能力、归纳总结能力和心理素质，展现了组工干部的活力、魅力和创造力。(记者 毛卫华 通讯员 李瑞)