宜家实行新的雇员策略，让年轻人找寻自己的职业发展平台

宜家中国区零售总裁朱昌来说，“作为一个受欢迎的雇主，宜家想让更多的求职者知道宜家是如何为员工创造一个适合职业发展且兼顾员工个性发展的工作场所。”

宜家在全球开设了345家商场，其中在中国13个城市设有16家商场。除了零售外，整个产业链中几乎所有的职能在中国都设有机构。宜家采购中国区经理Peter Wisbeck说，“除了瑞典总部，中国是宜家职能机构设置最齐全的地区。”

“宜家在中国的快速发展需要高素质的员工。我们想通过展示、互动和交流来招募人才，”朱说。她在开放日现场向求职者回忆了如何从一个普通员工成长为今天的中国区零售总裁的经历，她说：“宜家以人为本、平等开放的文化是我在这里成长的最大动力。这种文化氛围使我从最基层的员工开始就有机会与高层进行平等对话，学习他们的经验。”

在中国，宜家共有近7，000名员工，随着业务的发展，宜家每年都会提供2，000多个岗位，来满足其在中国市场快速发展的需求。目前宜家在江苏无锡、北京和湖北武汉建造三个大型购物中心，准备未来几年陆续开业。

Wisbeck说宜家在中国的采购量也在不断快速增长。目前百分之二十三的商品来自中国，估计未来六年这个比例将翻一番。同时，宜家将投资3亿欧元在中国搭建一个物流平台，为商场和客户提供优质的服务。

“因此，我们需要更多优秀的员工组成强大的团队，共同推进宜家在中国市场的发展，为大众创造更美好的日常生活，”朱说。（记者 陈启德）