阿克陶县“考评问责”整治干部不良作为

为有效解决勤政廉政建设“重关键、轻平时”、“重形式、轻效果”等问题，阿克陶县立足实际，研究出台《阿克陶县干部履职、廉政、绩效三项考评问责办法》，预防和整治干部不作为、慢作为、腐作为，增强干部勤政廉政意识。

考评问责范围和方式：主要针对各乡镇、县直行政(事业)单位领导班子及全体干部；主要采取定期与随机、普考与抽考相结合方式，通过目标责任绩效考核、服务对象民主评议、聘请100名特邀监督员、公开受理群众举报投诉和实地走访等途径问责。

考评问责内容：包括履职、廉政、绩效三大项，具体考评问责勤而不廉或廉而不勤；文风、会风规定落实不够、转变不明显；不能按时完成党委政府下达的中心工作任务；服务态度恶劣、作风粗暴，影响经济发展环境建设；因工作失职造成严重后果；利用职务或工作之便，谋取不当利益等12种不良行为。

考评问责惩处等次和结果运用：根据情节轻重分为通报批评、公开检讨、诫勉谈话、停职检查、纪律处分5个等次；对违纪违规单位及个人，实行“一次查实追究”制，视情处理、公开曝光，并追究单位领导的责任。问责结果将成为领导班子年终目标责任考核、各级干部年度考核、奖惩和任用的重要依据。对出现两次以上严重违纪违规行为的单位和个人，单位主要领导直接免职，当事人进行纪律处分，并调离工作岗位。截至目前，共受理各类投诉举报30余件次，查处问责25件34人，给予党纪、政纪处分26人，诫勉谈话8人。