贵州:三级党委约谈166名“问题”党员干部

本报讯　(黔清风)为全面落实从严治党,进一步强化纪严于法、纪先于法,把纪律和规矩挺在前面、抓早抓小,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。近日,贵州省召开党风廉政建设集中专项整治约谈工作推进会,部署督促各级党委、纪委加快对部分有反映问题线索,适宜约谈的党员干部开展集中专项约谈工作。

该项工作开展一个多月来,贵州各地各部门层层开展“大约谈”,取得阶段性成效。省纪委共梳理出适合以约谈方式处置的问题线索49条,涉及省管干部24人,省委“五人小组”领导目前已约谈其中9人,其余人员省纪委正在约谈中；9个市(州)纪委和贵安新区纪工委共梳理出适合以约谈方式处置的问题线索369条,涉及市(州、区)干部239人,市(州)党委和贵安新区党工委有关领导已约谈157人。

会议对进一步抓好集中专项整治约谈工作作了部署。要求深刻认识约谈工作既是贯彻“把纪律和规矩挺在前面”、“抓早抓小”,坚持纪严于法、纪先于法的具体体现,又是各级党委落实主体责任、纪委落实监督责任的具体抓手,是各级纪委处置问题线索的重要途径,是挽救“带病干部”的有效措施。各级党委(党组),纪委(纪检组)要加强对约谈工作的组织领导,主动出击,拓宽约谈范围,扩大约谈战果。层层成立督导组,深入到各市(州)、县(区)、乡(镇)加强督促指导,层层传导压力和责任,保证集中专项整治以及约谈工作不走过场,取得实效。让有问题的党员干部受到警示和震慑,从而主动向组织交代和说明违纪问题。