江西外资企业员工能拿到美元工资吗

受限于政策和人才暂难吸引龙头外企入驻

为何江西外资企业的发展结构与国内相比，存在着这样的区别呢？晏斌列举国内引进龙头外资的成功案例，分析个中原因。

“前两年，韩国龙头企业三星电子入驻陕西西安后，引起了社会的极大关注。三星电子入驻中国市场，西安是如何在与众多一线城市的PK中取得胜利的？答案就是因为当地提供‘更多的财政和行政支持’，包括对项目进行巨额财政补贴、‘10免10减半’所得税优惠、项目运行补贴、土地及建筑无偿提供，并为项目修建高速公路、地铁等交通设施和生活配套等。据估算，西安为吸引三星项目给出的优惠条件至少价值2000亿元。”晏斌介绍，政策吸引是大型外资落户的重要因素。

“除了政策，外企投资的另一个重要因素就是人才资源，全球IT业龙头老大英特尔在国内多个沿海城市、一线城市都设立了分公司，而该IT老大看重的是IT人才，哪里人才多，他们就往哪里去。相对于东部沿海地区，中西部城市的人才资源显得薄弱。”晏斌认为，人才建设也拉开了外资在沿海和中部城市投入的差距。他表示，江西近年来大力引进和培养高精尖人才，将为产业转型奠定基础。

据分析，由于没有实惠的政策，也没有强大的人才队伍，我省很难吸引龙头外资企业入驻。

通过并购增资让外资壮大在赣企业规模

在政策和人才与沿海城市存在较大差距的情况下，江西外资发展仍在“困境”中找寻前进的方向和目标。

2013年江西实施“招大引强三年强攻计划”，力争引进1亿美元以上外资项目是此次计划中的重要目标。通过这两年的努力，江西在金融服务业、商贸服务业方面引进外资已经有了很大的进步。“外资银行方面，除了目前的渣打银行、大新银行和汇丰银行，第四家外资银行——东亚银行即将入驻江西。除此之外，随着家乐福、麦德龙等大型商场规模逐渐扩大，全球知名五星级酒店香格里拉也在今年入驻红谷滩……尽管在外商投资的商贸服务业方面与一线城市有一定的差距，但仍在稳步发展之中。”晏斌说道。

他介绍，目前江西推动外资发展的最主要手段是“绿地投资+并购增资”双能驱动。“绿地投资就是创建投资，外资企业要在江西重新创立一个企业的分公司，这样的投资方式需要大量的筹建工作，因而建设周期长，对外资企业的资金实力、经营经验等有较高要求。”据晏斌介绍，“目前跨国公司更加注重并购和与现有企业合资的形式投资，如五十铃并购沃尔福发动机、百威英博并购南昌亚洲啤酒有限公司，也就是所谓的并购增资。”

除此之外，今年上半年，赛得利并购九江龙达化纤、世界第二大钛白粉企业沙特科斯特并购抚州添光化工、日本京瓷并购海盛硬质合金，韩国美法思与联创电子合资，这一并购方式在江西市场应用自如。

文/江南都市报记者章娜