华油消防训练改革提升战力

中国日报网河北频道石家庄9月2日电 “这种新的训练模式，变被动接受为自觉学习，能充分调动大家学习研究的积极性，实现全员提高……”9月2日，说到目前开展的“课题式研究，启发式训练”，华北油田消防支队十中队队长李海滨和他的队员们滔滔不绝。

华北油田消防支队担负着华北油区采油井站、石油炼化、勘探开发、机械制造和油田矿区等消防保卫、现场监护、抢险救援、消防监督等任务，通过工作实践和对近年来火灾案例剖析，该支队发现，以往“填鸭式”、“被动式”训练模式，制约了灭火救援战斗力的持续提升。自2013年起，该支队强化战训改革，在技战术训练方面逐渐形成了“课题式研究，启发式训练”模式，战斗力明显提升。

“课题式研究，启发式训练”是一种专题研究活动。首先，指战员对辖区保护单位分类摸排、风险评估、案例搜集，筛选出典型性强、危险性大、工艺复杂、行业内发生过火灾事故的装置、场所、设备设施，作为研究目标。其次，利用风险矩阵评估法，从事故发生的可能性和危险程度两方面，确立研究课题。在课题研究过程中，打破过去“我讲你听、我说你做”的传统形式，采取“启发式”训练。指挥员先行研究，找出关键节点，再通过启发、引导，调动课题组成员开拓思维。课题组成员按照目标理化性质、工艺流程、火灾特征、风险防控、战术措施等内容，积极参与研究。支队以课题研究成果为基础，制定战斗编程和灭火救援预案，再根据训练中发现的问题对预案进行修正、完善。

新的训练模式激发了指战员的训练兴趣，训练科目下达后，为了能在课题研究中阐述观点，大家利用业余时间，通过网上查、书中找、向技术人员请教等多种渠道搜集相关资料。训练实施时，人人献计献策，使训练内容愈加完善。由于新的模式训练，从提出问题、设计方案到探索研究、解决问题，都由指挥员指导、消防员自主操作，指战员潜能得到开发和释放，主动学习、研究、创新在支队已成“气候”。2013年以来，支队许多指战员拿起教鞭、走向讲台，涌现出了3名技师、23名内部培训师和百余名队内小专家。有16人先后在国内、行业内期刊发表论文10篇，取得QC成果5项。10名同志被河北省消防总队授予“全省专职消防队执勤岗位练兵训练标兵”荣誉称号。支队整体业务技能优良率由34%上升到85%。在2014年的河北省消防总队组织的岗位练兵比武中，4个比武项目，夺得3项第一，同时获得团体冠军。2013、2014连续两年被河北省消防总队评为“全省专职消防队执勤岗位练兵先进单位”。2015年8月份在中国石油天然气股份公司消防专业工作会上，该支队就训练模式做了先进典型发言。