《山西省女职工劳动保护条例》宣传月启动仪式在太原举行

《山西省女职工劳动保护条例》宣传月在太原启动。李孟远摄

9月1日上午，《山西省女职工劳动保护条例》（以下简称《条例》）宣传月启动仪式暨大型咨询日活动在太原工人文化宫文化广场举行。山西省委常委、宣传部长胡苏平，山西省人大常委会副主任、总工会主席田喜荣,山西省政协副主席李悦娥出席启动仪式。

据了解，目前，山西省女职工人数达到240多万人，占全省职工总数的比例为31.2%，是推动全省社会经济发展的重要力量。《条例》将于10月1日正式实施，这是山西省一部综合性的女职工劳动保护的专门性地方法规，同时也是全国第一个颁布女职工劳动保护条例的省份。

全国劳动模范、太原市公交控股(集团)有限公司职工安建香在仪式上代表广大女职工发言时说，《条例》中的每一条都充满了人性关怀，更加贴近广大女职工的工作实际，极大的丰富了女职工的工作和生活。《条例》的出台为女职工们挖掘自身潜力提供了更多更好的支持，帮助她们能够积极面对工作中新的挑战和机遇。

在国务院制定的《女职工劳动保护特别规定》中，只对女职工“经期、孕期、产期、哺乳期”这“四期”保护作了规定，山西在制定对女职工劳动保护条例时，在大量的调研中发现，女性对更年期的被保护欲望更加强烈。在此基础上，山西省将女职工“更年期”也纳入劳动保护的范围。《条例》规定，“经二级医疗机构确诊为更年期综合征的女职工，经治疗效果仍不显著，本人提出不能适应原劳动岗位的，用人单位应当安排其他适合劳动岗位”。

此外，《条例》还出台了“每人每月发放不低于30元的卫生费”、“对生育或妊娠满七个月的女职工，用人单位可以按照本单位上年度的职工平均工资2%的标准，一次性发放营养补助”等具体规定，山西省行政区内所有国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织都必须遵守《条例》规定，为女职工的劳动生活提供最基本的保护。（李孟远）