韶关翁源干部入村解决问题 1人至少结交5户

原标题：翁源干部入村1人至少结交5户

近日，韶关市翁源县周陂镇镇委书记涂干忠又来到了阳东村，每周固定到村里走访、解决村民们遇到的问题，已成了涂干忠等乡镇干部的必修课。从2014年11月开始，翁源县开展驻点普遍直接联系群众工作，全县7镇1场组建了驻点团队和辅助团队各174个，成员1600余人，目前已解决问题近千条。

“驻点工作不仅要解决问题，更要增进干群之间的感情。”翁源县委书记颜亮说。

组建“两个团队”覆盖全县

翁源县的直联工作与省委部署相一致。去年11月上旬，省委书记胡春华曾提出：“从一些地方的探索实践来看，建立镇（街道）干部驻点普遍直接联系群众制度，是非常有效的做法，省委决定在全省推行这项制度。”当月，翁源县便启动了工作。

按照规划，翁源全县的7镇1场（铁龙林场）至今共组建了驻点团队及辅助团队各174个。驻点团队都是由镇（场）党政班子成员任组长，牵头负责全面工作，成员共746人。辅助团队的职责主要是协调有关工作、帮忙联系村民等，成员主要是村“两委”干部、大学生村官、驻村（社区）法律顾问等，共928人。

驻点工作采取固定人员、时间、地点的方式，实现党员干部联系群众全覆盖。全县统一固定每周三为驻点日，并制作了民情联系卡和驻点日志。而一旦遇到干旱、暴雨等重大情况，驻点干部也会加大力度，频繁往村里跑。

直联工作注重培养感情

“如果干部跟群众没有感情，再好的政策也会打折扣。”在颜亮看来，干群工作应该以增进感情为核心，相互理解和信任，形成长久的良性循环。

3年前，颜亮负责挂点帮扶龙仙镇中坝村一户贫困人家，双方一直保持着朋友般的联系。前不久，那位贫困户打来电话报喜，告知两个儿子在大学都很上进，大儿子还考取了博士，这让颜亮感到很欣慰。“他已经把我当成了亲戚朋友，有事情会主动来交流，说明帮扶效果很好。”

受此启发，翁源县的直联工作也十分重视干群之间感情的培养。在对驻点干部的要求中有这样一条标准：至少要结交5户以上的群众，跟他们深入交流，成为朋友。

这一标准如何考核？颜亮认为可以找村民聊天核实，如果村民对某个干部一无所知，或者知之甚少，他们之间肯定谈不上“有感情”，干部的工作也没有做实；而如果村民对干部非常熟悉，那就说明他们沟通交流密切，工作开展得较好。

开创“两天一夜”制

半年多以来，翁源县的驻点干部们为村民解决了不少实际问题。周陂镇阳东村许增春告诉笔者，此前村里想疏浚一条主干渠，但是因为涉及到周边好几个村，他们自己不好协调，迟迟无法动工。镇委书记涂干忠到村里驻点之后，很快沟通好相关事宜，疏浚了几公里长的水渠，村里500多亩蔬菜基地因此受益。

一些村庄离镇上较远，交通不发达，当天来回时间太赶。针对这个情况，翁源县又实行了“两天一夜”制，即如果问题较多，驻点干部周三晚上可住在农户家，等第二天把问题解决好了再走。

龙仙镇镇委书记甘志初告诉笔者，近年来龙仙镇有一些征地拆迁项目都比较顺利，既能推动项目的建设，也保障了农民的利益，这跟一直以来乡镇干部注重与群众交流沟通密不可分，干群关系融洽是发展的重要保证。（王俊峰谷立辉）