把问题和纠纷化解在基层 一四三团变职工“上访”为干部“下访”

为了加强平安团场建设，切实解决职工群众生活生产中遇到的困难和问题。一四三团场在信访工作中实行变职工上访为干部下访。进一步密切了党群、干群关系好转，促进了团场的和谐稳定。

团场规定：社区、基层单位领导干部每天都应到所在单位职工群众中走家串户，掌握社情民意。单位主要领导每半年至少到所在单位每个职工群众中走访一次，副职领导和业务干部每三个月至少到所分属片区职工群众家中走访一次。干部家访时应填写民情日记。社区干部进行分片包单位，对片区所属单位下访入户每月不得少于10户，半年内下访入户不得少于片区总户数的50%，一年内完成下访入户任务。

为了保证干部下访不留于形式，团场对干部下访工作列入单位精神文明建设工作进行定期检查考核，与各单位签订了责任书。对重大事件实行每日报告，对重点人员实行“三对一”包案制度。保证了职工群众反映的问题得到了及时处理，做到了矛盾不上交，问题不出连，促进了团场社会稳定和生产发展。