孩子接连“闪辞” 令父母担心

家住马栏街道兰园社区的李阿姨这几天很郁闷，孩子大学毕业已经有几个月了，从学校实习期间孩子就陆续的在找工作了，可是没几个月的功夫，李阿姨的女儿冉冉竟然辞掉了两份工作，原因很简单，她觉得工作太累，工资太低，没有什么发展前途。

如今，闪电辞职，频繁跳槽，不少毕业不久的学生由于种种原因，快速和用人单位说拜拜，成为所谓的“闪辞族”。冉冉加入了“闪辞”一族，她自己不在乎，可是却愁怀了父母。“可能小时候对她太娇生惯养了，对她总是衣来伸手饭来张口，以至于导致现在有点困难都不愿意承担！”李阿姨无奈的说。

社区在办公的过程中遇到过很多类似于冉冉这样“闪辞”族，据了解，他们迅速换工作的原因复杂多样，工作单调、待遇太差、老板难伺候，做的工作不开心等等都可能成为刚毕业学生辞职的理由，但最核心的理由一般都是待遇问题。这些孩子依赖着自己的“青春”频繁跳槽。

社区工作人员非常理解李阿姨的心情，社区书记劝说道：“孩子闪辞，应该理性的看待这个问题，学生就业前，对用人单位不了解，工作后发现和愿望的差距较大。再有学生的观念比较自由，思想比较跳跃，辞职时对辞职的后果考虑较少。要和孩子讲道理，慢慢地改变他们的观念才行。”听完书记的劝说，李阿姨表示回家和女儿好好谈谈。

在此，社区建议毕业生就业前应该有一个比较明确的职业规划，提前认识岗位情况，不盲目求职；用人单位则应该拿出实实在在的留人举措，不是靠扣工资、压档案、约定赔偿金这些违规的办法留人，而是尽可能做到待遇留人、事业留人、情感留人。