贵州安顺：全国首创银政互派干部

安顺市开展银政互派干部挂职工作动员部署会

“安顺市开展银政互派干部挂职工作将给农村带来大量的社会资本。”贵州省安顺市委组织部副部长吴景林25日在安顺市“助力农村信用工程、助推农村同步小康”银政互派干部挂职工作动员部署会上如是表示。

2015年4月20日，贵州省农信社安顺党工委和安顺市委组织部联合印发《安顺市“助力农村信用工程、助推农村同步小康”银政互派干部挂职工作实施方案》，充分发挥“银政合作”互补优势，加快农村同步小康步伐，助推安顺加快发展、后发赶超。

据了解，2012年3月，西秀区互派干部先行试点，在取得成功的基础上，全市当年共互派干部160人；2015年，普定、镇宁互派干部154人截止今年3月底，农信社与地方互派干部累计314人，政府派出98人，农信社派出216人。培养致富带头1269人，协调信贷资金22.38亿元，协助引入项目19项，直接惠及群众52.68万人。

2012年，时任普定县信用联社猴场信用社主任的徐江到猴场挂职乡长助理猴场村副支书，积极开展道路建设项目引进工作，为猴场乡开展生态移民奠定了建设的基础，同时应用自身资源优势为抓住国家政策尽力为村民带去资金帮助。

驻村结束后徐江说：“如果还有机会，我还会选择驻村”。

农村信用社是直接面对和服务“三农”的金融机构，与农村信用社互派干部挂职，有利于引导更多金融资金投向乡镇和园区建设，投向农村产业发展和群众生产生活，解决基层和农村群众融资不畅、缺乏发展要素支撑的问题。

通过开展银政互派干部挂职，培养一支熟悉现代金融业务、具备资本运作能力、积极运用金融工具服务地方科学发展的干部和人才队伍，加快推进全面小康社会建设进程。

吴景林介绍说，中央及地方政府都非常重视农村的发展，安顺市通过银政合作既能满足广大农民群众的期待，还能解决“三农”建设中存在缺乏资金、人才、产业单一问题。作为全国第一个推行银政互派干部挂职的地区，安顺积极创新改革党政干部管理模式，助推安顺民生事业发展。

安顺银监分局副局长刘凤林说：“通过银政互派干部挂职，使干部得到锻炼提升素质，了解和学习金融知识，培养复合型人才，同时也能让银行业干部了解当地经济实情，提高针对性，增强有效性，利用金融政策服务好‘三农’。”

按照“就地就近，择优选拔、合理配置”的原则，安顺市在市、县、乡三级政府机关事业单位和农信系统选派干部进行双向挂职，挂职期为1年，最多不超过2年，期满后任职职务自动自然免除。

金融副职挂职人员，挂职期间普及实用农村金融知识及相关金融方针政策，推动所挂职县、乡镇、村经济增长和农民收入增加，开展困难群众帮扶工作，推动基层建设。

实习记者 欧新发