各界专家聚首南方 热论广东治理及政府创新举措

23日，第二届“粤治—治理现代化”广东探索经验交流会在南方传媒大厦举行，会上发布了2014-2015年度优秀案例。本届交流会优秀案例类别在去年的“政府治理创新”、“舆情引导”、“网络问政”基础上，增设“品牌管理”类，共有31个优秀案例入选，展示了广东治理现代化建设的最新成果。

主题发言

中央编译局副局长、南方舆情研究院专家委员会主任俞可平：

创新有风险，应宽容失误

“我不喜欢正装，但今天专门穿了正装出席会议，因为政府创新特别重要，尤其要鼓励制度创新。”23日上午，著名学者、中央编译局副局长、南方舆情研究院专家委员会主任俞可平一走上交流会讲台，就笑着对在场的优秀案例主创代表表示敬意。

俞可平认为，真正的改革、真正的创新一定要解放思想，要有一个比较宽容的制度环境，允许一些大胆的开拓者和创新者有一些失误。对于一心一意想创新和改革的党政干部，社会要给予他们掌声和荣誉，让真正的改革者青史留名。

政府创新是“火车头”，拉动社会进步

“十八届三中全会提出推进国家治理体系和治理能力现代化，用我们政治学的语言来说就是治理现代化，治理现代化有一个理想目标，就是善治。”在俞可平看来，善治的关键就是善政。没有政府创新就没有善政，没有善政就没有善治。

俞可平表示，在中国，党委政府是社会进步的火车头，国家和社会作为一辆列车去向何方，这个火车头起决定作用。政府有引领示范作用，社会的制度环境主要是靠政府来提供的，没有政府创新就没有新的制度环境，社会其他领域的创新必然受影响。

强化党政干部激励机制

“创新是要冒风险的，创新的频率越高，风险的程度也越高。而且政府创新一旦出现失误，往往可能会影响一个官员的前途。”俞可平认为，要有一个比较宽容的制度环境，允许一些大胆的开拓者和创新者有一些失误。

俞可平还建议，应进一步强化党政干部的激励机制，特别是进一步完善党政干部的绩效考核和干部选拔机制，让那些为了社会进步、为了实现中国梦的改革官员有更大的晋升空间。另外，要增强党政领导干部的政治责任感。既然承担了这个职务，就要履行职务相应的责任。如果没有履行职责的话，就是失职，要受到相应处罚。

“还应正确处理好顶层设计与地方主动性的关系。”俞可平说，我们必须有科学合理的顶层设计，同时，中国这么大，地方的差异性太大，要给予足够的自主创新的空间，实现顶层设计和地方自主创新的积极互动。