"三月三"算不算法定节假日? 家政人员享受假期吗

业界

劳动派遣合同

不受《劳动合同法》保护

那么，我们广西的这个“三月三”假期算不算法定节假日呢？家政人员又是否都能享受到法定假期？对此，广西胜开律师事务所专职律师、本报读者律师团公益律师沈华认为，“三月三”是广西根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定制定的放假日期，属于广西法定假期。而法定假期家政人员是否放假，则取决于其工作的法律关系。

“如果该人员与家政公司签订的是劳动合同，存在劳动关系，那他就能享受法定假期的待遇；如果不存在劳动关系，只是和雇主存在雇佣关系，就不受《劳动合同法》保护，而是受《合同法》保护。”沈华说，在这种情况下，家政服务人员是否能够享受法定假期，要看其与雇主是否有约定法定假期的问题，如不存在约定，就视为不能享受法定假期。

“但有一点很关键，目前我区不少家政公司与家政从业人员签订的是劳务派遣（协议），而不是真正意义上的劳动合同，属于雇佣性质，因此不在《劳动合同法》的保护范畴内。”广西家庭服务业维权法律援助中心负责人指出，由于大部分企业签订的是劳务派遣（协议），因此目前关于家政从业人员是否享受法定假期的问题，更多在于企业和雇主之间、家政人员和雇主在签订三方协议过程中相互达成的共识。当然，不少家政企业已经在与家政人员签订的劳务派遣合同当中提及法定假期，并有意识地维护家政从业人员的基本权益，这是好事。

该负责人表示，这也从另一个角度说明，尽快出台针对广西家庭服务业相关法律法规势在必行。有了行业法律法规，才能更好地规范行业服务准则，为家政行业从业人员以及今后家政行业员工制的实行提供法律保障，才能更好地推行广西家庭服务业“规范化、职业化”的进程。