"三月三"算不算法定节假日? 家政人员享受假期吗

雇主

对法定假期表示非常理解

事实上，大部分较为规范的家政企业，如今在与雇主签订合同或协议的时候，都会向雇主说明并将法定假期写入合同内，让家政人员享受到这一权益。

记者浏览近期一些家政企业发布的招工信息发现，大多数招工信息都明确注明了每个月能享受的休息天数，以及额外享受的“法定节假日”。南宁市惠民家政负责人说，只要留意他们发布的所有信息，都会看到上面明确规定“月休4天、享受法定节假日”，这从一定程度上容易吸引优秀家政人员，同时让他们感觉到自身权益有保障。

“目前我们接触到的雇主，绝大多数还是非常理解这个行业的。”南宁市一家家政公司负责人赵女士说，如今家政服务人员越来越多地进入到各个家庭，很多雇主也开始将他们当作一种职业，而不是带着以往那种“扫地的”、“煮饭的”等老观念。因此，对于家政公司在合同中给出的“享受法定节假日”等条件，雇主们基本上都能够理解并接受。“双方的意识都提高了，从业人员的权益也渐渐有所体现。”已经在该家政公司请过3位保姆的刘女士说，这样的要求合情合理，所以，每当遇到节假日，家里人都会商量怎么将工作分担一下，就算实在忙不过来，也会按合同约定，给保姆支付额外的报酬。