江西七成村（社区）书记高中以上学历 九成选民参加换届投票

从2014年10月至2015年2月底，全省有20086个村（社区）党组织、20071个村（居）民委员会全面完成换届……14日上午，全省村（社区）“两委”换届选举工作总结会议在南昌市滨江宾馆召开。记者从会上了解到，通过换届，一大批政治素质好、带头致富和带领致富能力强、热心为群众服务的城乡优秀人才进入村（社区）“两委”班子，村（社区）“两委”班子总体上呈现学历结构、年龄结构、性别结构、来源结构“四个进一步优化”的特点。

诸多“首次”凸显改革创新

记者从会上获悉，换届选举期间，江西首次提出各地可结合实际制定村（社区）“两委”成员候选人的具体条件及不宜当选的情形；首次提出可结合实际，把符合条件的村医村教选为村“两委”班子成员；首次提出有条件的地方可以采取公开招聘、选聘等方式面向社会选拔村（社区）党组织成员；首次提出女性进村“两委”班子“三个确保”：确保村“两委”班子成员中至少有1名女性的基础上，确保村妇代会主任100%进村“两委”班子，确保村“两委”班子中女性成员和正职比例要高于上届；首次对村（社区）“两委”换届工作明确突出“十严禁”纪律要求；首次建立选风选纪群众监督员制度和候选人诚信参选承诺制度等。

防止干部“带病上岗”

为防止干部“带病上岗”，省相关部门对村（社区）“两委”干部全部开展任期届满审计，把上级投入资金多、建设项目多的村（社区）列为审计重点对象，将群众集中反映的“三资”管理和使用，涉农资金发放、征地拆迁补偿等情况作为审计重点内容。

据悉，全省20162个村（社区）均开展了“两委”班子成员任期届满审计，审计面达100%。对审计有问题的306个村（社区）分类进行整改。

据统计，换届工作中各地各级共查处违反换届选举纪律案件75起，通报28起，处分、处理135人，其中取消候选人资格113人，给予党纪政纪处分13人，移交司法机关处理9人。