黔西南378名“懒官”被召回“淬火”

10月26日，贵州省黔西南州兴仁县纪委和县委组织部领导专程上门回访因存在惰政行为被辞退的兴仁县人民法院副科级审判员张国佳，耐心细致地做其思想疏导和说服教育工作。该州实行不胜任现职干部召回管理办法以来，共有378名“懒官”被召回集中学习培训，回炉“淬火”。其中，12名乡科级领导干部因“庸懒散”受到转岗或“改非”处理，39人受到党纪政纪处分，25人被调整岗位，1人被免职，6人被辞退或解聘，18名县处级干部和65名乡科级干部被问责。

为着力纠治群众反映强烈的“庸懒散”等惰政懒官现象，黔西南州集中开展“向惰政宣战、对懒官问责”专项整治活动，制定出台《不胜任现职干部召回管理办法(试行)》，梳理并公布30种“惰政”现象，对长期旷工、经常迟到、无故早退和上班时间打麻将、上网购物、玩游戏、看电影和履职不力、为官不为的“懒官”实行召回“淬火”，开办集中学习培训班，每期培训15天。将《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《公务员法》、社会主义核心价值观和革命传统教育等12项内容纳入学习培训范围。同时邀请专家进行业务辅导，观看《焦裕禄》、《天上的菊美》等作风教育片，组织被召回干部到重点项目建设工地和工业园区，现场接受干事创业的勤廉熏陶。集中培训结束时组织考核，考核合格者返回岗位，不合格的一个月后组织补考，补考合格的实行转岗或者“改非”。同时让“淬火加钢”后的“懒官”走出去自我推介，实行“双向定岗”。经补考仍不合格和未能双向定岗的，两个月后按组织程序予以免职或者辞退解聘处理。

实行不胜任现职干部召回管理办法以来，全州广大党员干部都感受到了空前压力。据统计，实行此办法后，州县乡三级行政机关和事业单位受理业务提前办结率达99.91%，每项业务办理平均用时不到两个工作日，办事效率提高60.28%。（邓志豪）