八成应届生就业观求职中“生变”

就业观在求职中发生变化

“当你拿着简历走出校园时，你会发现其实好多和你想的都不一样。这时候你就不得不做出转变。原来想在北京工作，至少月薪8000元才成，现在给我3000元，我也干！”李骁感叹，理想很丰满，现实很骨感。

王文刚家住江苏泰州，他以前也想在离家近的上海工作，双休日就能驱车回家。“后来觉得自己还很年轻，要敢于折腾敢闯！所以地域不应局限在离家近的地方，总想着‘事少钱多离家近’ 是不对的。”

调查显示，87.6%的受访者在求职过程中就业观发生了变化。具体体现在薪资要求（43.3%）、企业选择（39.7%）、专业潜力（39.5%）、就职地区（33.2%）、创业意愿（27.9%）和户籍要求（11.6%）等方面上。

究其原因，55.5%的受访者是因为“学习了一些新东西，眼界更加开阔了”，52.7%的受访者是因为“对于自己有了新的认识”，缘于“对社会和公司有了更多了解”而转变就业观的受访者为36.8%，还有30.0%的受访者迫于就业压力而降低择业标准。

“我一直觉得找工作就像谈恋爱，是个互选的过程。在你选择单位时，你会对这个公司、行业等了解更多。同时通过对方的选择，你更明确自己的优势和劣势，比如你适合什么样的企业，究竟想要什么……”薛修能很认真地说道。

在就业过程中，毕业生们更希望得到哪些帮助？48.9%的受访人表示最希望得到职业生涯规划咨询与指导。此外，求职技巧指导（46.4%）、就业形势与政策分析说明（46.0%）、用人单位招聘及招聘会信息（45.4%）、面试心得（45.2%）、各行业各类岗位分析（44.1%）、内部人推荐（42.0%）等方面的帮助对毕业生们也很重要。

“有帮助是最好的，但没有谁有义务帮你，所以主要还是靠自己！”李骁觉得通过找工作，自己实现了成长的跨越。

本次受访对象中，女生占68.7%，男生占31.3%。（记者 孙震 实习生 孙庆玲）