八成应届生就业观求职中“生变”

更看重单位发展前景

上海、北京和南京是毕业生最理想的工作城市，广州、厦门跌出前10。在受访者心中，理想工作城市已经发生了变化。调查发现，前十位的城市分别是上海（21.4%）、北京（13.4%）、南京（5.9%）、天津（5.0%）、苏州（4.6%）、青岛（4.4%）、杭州（3.4%）、深圳（3.2%）、西安（2.7%）、成都（2.5%）和大连（2.5%）。共占比69%。

广州（2.3%）和厦门（1.7%）位列第11和第12，其余26.9%的受访者选择了自己的家乡城市。

家住黑龙江、求学内蒙古的郭晓彤觉得北京的发展机会更多，就独自一人跑到北京来求职。她表示刚开始工作时起薪3000元就可以接受，“够自己生活就行”。“当然，希望工作几年后工资会涨啊！所以，还是蛮看重单位的发展前景和空间的，这和员工们的未来息息相关。”

来自“鱼米之乡”江苏无锡的薛修能打算今年毕业后回到家乡工作。“无锡虽不及北上广那么发达，但交通、商业氛围、优惠政策等方面都不差。另外，离家近什么都方便。”家住河北邯郸的杜骏对此也有同感，他觉得小城市幸福度会高一些。

当选择单位时，毕业生最看重哪些因素呢？选择单位的发展前景和空间（76.7%）的高居榜首，选择薪酬福利（75.2%）的稍逊一筹，而更看重“符合个人兴趣”（58.0%）的，位列第三。此外，单位的实力和声望（47.3%）、单位所在的城市（45.0%）、工作内容的稳定程度（41.0%）、单位文化（34.5%）、单位人际关系（33.2%）、离家近（27.9%）、能和男（女）朋友在一起（19.5%）等都在毕业生的考虑范围内。

“‘薪酬福利’是你现在能挣多少钱，‘单位的发展前景和空间’是你以后还能挣多少钱或者说能挣多久钱。”陕西师范大学大四学生郑珊珊坦言，其实找工作时大家最关心的还是“钱”的问题。在她看来，单纯靠“画大饼”来吸引毕业生的单位既不专业也不负责。“对人才价值的判断是一家成熟公司把握市场的基本能力之一，如果连这一点都含糊，怎么可能期望它能带你走向很好的前景？”

就大家所关心的薪酬问题，75.4%的受访者表示要3000元以上的起薪，仅24.6%的受访者觉得3000元及以下的起薪也可以。

调查发现，求职者心中的理想雇主形象比较统一。员工福利保障好（71.8%）、领导知人善任（70.2%）、同事间气氛融洽（66.4%）是受访者最看重的雇主条件。不仅如此，单位未来有潜力（63.9%）、公司文化健康积极（58.2%）、管理体系公平高效（51.1%）、单位社会责任感强（46.2%）和个人成长路径清晰（44.5%）等方面也颇受重视。