医师“铁饭碗”将被打破 考核不合格的就得清退

　　不合格医师将被清退

　　CFP

　　根据部分省市的医师登记信息，监管部门发现执业证书注册专业和实际岗位不一致的比例接近50%，美容整形医生竟有八成以上注册专业和实际岗位不一致。但长期以来，我国医师行业只有注册和准入机制，没有退出机制，“给患者的就医安全和行业的信誉都带来了隐患”。

　　近日，中国医师协会成立了全国医师定期考核工作领导小组，业内认为，这预示着医师行业将完全由“终身制”转为“年检制”。全国医师考核办公室主任郝德明向记者表示，医师定期考核制的实行，将打破医师的“铁饭碗”，以退出机制来推动医师的进步意识，规避执业风险，提高执业能力，更好地为患者提供服务。

　　医师队伍不能只进不退

　　医师定期考核工作领导小组的成立并不突然，甚至来得有些“晚”。1998年，九届全国人大常委会通过《执业医师法》，规定要对医师实施定期考核；2007年，原卫生部出台《医师定期考核管理办法》，并于次年在全国由各地自主实施医师考核。但几年试点下来，医师考核工作存在着考核方法不统一、考核程序不完善等问题。“为了确保医师定期考核工作的规范、有序、有效进行，组建了领导小组。”郝德明说。

　　来得晚，是因为人们盼得急切。我国医师行业长期存在着执业注册管理混乱、医师水平差距悬殊等问题，患者就医时承担着极大的医疗风险与隐患。

　　“我们分析部分省市医师登记信息后发现，执业证书注册专业和实际岗位不一致的比例接近50%，美容整形医生竟有八成以上注册专业和实际岗位不一致，甚至还有近半数的医师没有本科学历。”郝德明指出，“医师水平差距更为骇人。某省业务水平测评最高分100分，而最低分只有18分，也就是说，仅掌握18分医学知识的医生也在临床一线给病人看病，这是非常危险的。”

　　医师行业鱼龙混杂、参差不齐，源于我国医师执业管理体系的不完善。一个完善的管理制度，必须拥有准入、注册和退出三个制度，三者缺一不可。但长期以来，我国医师行业只有注册和准入机制，没有退出机制。

　　“这就造成了一些不合格的执业医师始终无法从医师队伍中被清理出去，给患者的就医安全和行业的信誉都带来了隐患。”郝德明强调，没有退出机制，执业医师便成了“终身制”和“铁饭碗”，“执照管理，就是通过用定期考核制度来打破这个铁饭碗！”