西安航空发动机（集团）有限公司组织 “百名干部赴云湖”接受培训

近日，中航工业西安航空发动机（集团）有限公司组织百名中层干部赶赴位于北京云湖的中航大学进行为期10天的培训，以此来提高中层领导干部的管理技能和综合素质，促进西航转型发展。

2012年，西航集团公司为全面提升公司各级干部及后备干部的整体素质、领导能力和管理水平，围绕“开源节流、精兵简政”战略目标扎实开展工作，该公司干部培训将以“百名干部进云湖、百名干部上井冈、后备干部打基础”为培训目标，拓宽管理干部的知识视野、强化管理技能、促进团队交流、提高领导能力，努力打造一支高素质、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍，为西航的长远发展提供强有力的干部人才支撑。

作为西航干部培训的一项重要内容，本次“百名干部进云湖”培训活动，通过精心安排的人力资源管理、组织行为学、组织及项目管理、商务礼仪、伊斯兰文化、中航工业领导讲座以及资深培训师讲授的“企业运营管理与财务管理沙盘演练”等课程，进一步强化干部管理技能、拓展知识视野、提升综合素质，提升政策理论水平。公司希望各位学员通过理论知识的学习，思考如何做好今后的工作；明确本单位的工作目标和要求，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结和带领广大员工，落实公司提出的生产、科研和管理年度目标，为实现西航“质量提升年”的奋斗目标做出更大的贡献。

据了解，西航2012年干部培训的内容主要包括以下四个方面：一是领导力提升培训，安排部级干部及中青年骨干赴位于云湖的中航大学培训；二是管理能力提升培训，安排中层干部及党群干部赴井冈山接受培训；三是新入职干部及后备干部培训，对新入职干部、后备干部、团干部实施全脱产培训；四是中高层管理者拓展视野培训，公司将安排部分部级及以上干部赴国外参加培训学习。

来源：中国日报陕西记者站 （记者 卢宏艳 通讯员 马宽新 高向坤）  编辑：许银娟