加强基层执法干部能力建设培训。
坚持把教育培训工作着眼点、着力点和着重点放在基层，坚持政治教育、文化教育和业务培训三结合，全面提高基层干部综合素质和监管执法能力。
总局将通过视频培训、网络培训、专业人才培训、师资骨干培养、组织考评等方式，并在东、中、西部若干省市建立10个左右的全国性基层干部实训基地，继续推动各类岗位培训和各类人员在岗综合培训，提高基层一线干部的综合素质和岗位工作能力。
各地要结合实际，以提高业务素质、岗位技能为重点，要通过集中脱产培训、网络培训、在岗自学、业务研讨等多种教育培训方式，强化基层一线干部业务培训。要在摸清基层相关岗位技能现状和实际工作需求的基础上，根据基层干部的业务水平、工作能力和各岗位的要求，坚持以专为主，一专多能，以“干什么、学什么，用什么、练什么”的原则，科学、合理地确定培训目标与任务，确保基层执法干部每年参加培训时间累计不少于12天。通过加大基层干部与机关干部之间交流和挂职锻炼力度，推动实用性教育培训。积极组织专业比武、技能练兵、岗位能手评定等活动。总局每年组织1次岗位技能竞赛，各地每年至少组织2次岗位技能竞赛，选拔一批业务能手，树立一批业务标兵，培养一批掌握监管执法技能、熟练运用现代信息技术、提供优质服务、执行力强的复合型基层实用人才。
